Кредитный аналитик

В нашей команде Вы будете заниматься:

• расчётом лимита кредитования по продукту Овердрафт с учётом ежемесячных оборотов и долговой нагрузки (по алгоритму Банка на основании документов клиента, не автоматизировано);

• подготовкой заключений на КК Банка по кредитным заявкам с выводами о возможности кредитования и определения категории качества и % резервирования в соответствии с с 590-П и 878-П;

• формированием электронных и бумажных досье по выданным кредитам;

• взаимодействием со службами Банка, участвующими в рассмотрении кредитной заявки, в т.ч. консультированием клиентских менеджеров касательно сбора необходимых документов для рассмотрения кредитной заявки, а также структурирования кредитной сделки, проверка пакета документов, присланного клиентскими менеджерами на комплектность;

• ведение статистических отчётов по поступившим кредитным заявкам.

Наши ожидания от кандидатов:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• знание финансового анализа, основ бухгалтерского/налогового учёта предприятий, умение работать с первичными документами, поступающими от потенциальных заёмщиков, умение структурировать сделку, исходя из данных финансового анализа и отраслевых особенностей потенциального заёмщика , умение использовать внешние сервисы проверки контрагентов при проведении финансового анализа, опыт работы с отчётами БКИ, знание нормативных документов Банка России по профилю работы.

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня;
• Комфортное рабочее место, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами;
• Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, ДМС со стоматологией (после испытательного срока), телемедицина, скидка для родственников на ДМС, безлимитные онлайн консультации психологов и юристов;
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 37-летней историей;
• Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые- решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом.