Рекрутер

Обязанности:

​​​

- Активный поиск и массовый обзвон кандидатов из различных источников (hh.ru, Авито Работа, Telegram-каналы, работные чаты).

- Подбор инженерно-технического состава (ИТР): мастера СМР, прорабы, инженеры ПТО, сметчики, начальники участков.

- Подбор рабочего персонала: монолитчики, каменщики, арматурщики, штукатуры, маляры, плиточники, водители спецтехники, сварщики.

- Привлечение подрядных организаций для закрытия объемов;

- Проведение первичных телефонных интервью, выявление мотивации, проверка базовых компетенций и документов.

- Организация и координация собеседований с руководителями объектов;

- Ведение базы кандидатов в Excel, формирование отчетности по воронке подбора.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в строительстве будет вашим весомым преимуществом).
• Навык ведения «холодного» поиска и готовность к большому объему телефонных переговоров.
• Понимание структуры строительных процессов: знание разницы между должностями ИТР (например, чем занимается мастер, а чем — начальник участка) и рабочими специальностями.
• Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
• Грамотная речь, навыки деловой переписки, настойчивость и нацеленность на результат.

Условия:

​​​- Трудоустройство по договору ГПХ

• Занятость 2-3 часа в день
• Компенсация мобильной связи.
• Динамичная работа без лишней бюрократии: быстрое согласование офферов и оперативная обратная связь от руководителей.
• Возможность профессионального роста