Мы — фармацевтическая организация с двумя локациями: Ставрополь и Санкт-Петербург. Сейчас усиливаем HR-команду и ищем сильного рекрутера.
Нам нужен человек, которому интересно не просто закрывать вакансии, а находить сильных кандидатов для бизнеса, влиять на качество найма и развивать современные инструменты подбора.
Чем предстоит заниматься
— вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата;
— искать специалистов и руководителей разного уровня;
— проводить интервью и оценивать кандидатов;
— развивать каналы поиска и формировать кадровый резерв;
— работать с воронкой найма и аналитикой;
— взаимодействовать с руководителями подразделений;
— участвовать в развитии бренда работодателя;
— использовать современные AI-инструменты и автоматизацию в рекрутинге.
Мы подойдем друг другу, если вы
— умеете самостоятельно вести несколько вакансий одновременно;
— не ограничиваетесь входящими откликами и умеете активно искать кандидатов;
— ориентированы на результат и качество найма;
— умеете выстраивать коммуникацию с руководителями;
— интересуетесь новыми технологиями в HR;
— хотите профессионально расти.
Опыт подбора в фармацевтике, производстве или крупной компании будет преимуществом.
Что предлагаем
— доход от 100 000 ₽;
— работу в фармацевтической организации;
— интересные вакансии разного уровня;
— возможность влиять на процессы подбора;
— современные инструменты работы;
— профессиональное развитие внутри HR-команды.
Если вы любите рекрутинг и умеете находить тех самых людей — ждем ваше резюме!
