Электромонтер охранно-пожарной сигнализации 4, 5, 6 разряда

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: РМЗ
Уровень зарплаты:
от 56000 до 75000 RUR
Город:
Ишимбай
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в городе Салават!

Обязанности:

- выполнять монтаж, установку, наладку, техническое обслуживание и ремонт пожарных, охранных извещателей;
- проверка работоспособности, замена и монтаж приборов пожарно-охранной сигнализации;
- техническое обслуживание, ремонт, устранение механических и электрических неисправностей в линейных устройствах пожарно-охранной сигнализации.

- эксплуатационно-техническое обслуживание, установка, монтаж, наладка и ремонт аппаратуры охранно-пожарной сигнализации, проведение опытной эксплуатации этой аппаратуры;

- участие в проведении работ по входному контролю аппаратуры охранно-пожарной сигнализации, подготавливаемой к установке на объектах.

- эксплуатационно-техническое обслуживание, установку, монтаж, наладку и ремонт систем контроля приборов охранно-пожарной сигнализации;

- проведение работ по входному контролю аппаратуры охранно-пожарной сигнализации, подготавливаемой к установке на объектах;

- участие в комиссионной проверке состояния технических средств сигнализации на объектах;

- проверка состояния контрольно-измерительных приборов.

Требования:

- образование: начальное/среднее профессиональное или высшее техническое;

- опыт работы от 1 года;

- направление обучения/специальность: электромонтер охранно-пожарной сигнализации.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ:

КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

- Официальное трудоустройство;

- Заработная плата 2 раза в месяц;

- Страхование от несчастных случаев;

- Гарантии по ТК РФ.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

-Корпоративное обучение (повышение квалификации, курсы, семинары);

- Наставничество

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

- Добровольное медицинское страхование;

- Дополнительные дни отдыха при определённых событиях;

- Услуги корпоративного транспорта (города: Салават, Стерлитамак, Ишимбай, Мелеуз);

- Частичная компенсация расходов на питание и спорт;

- Частичная компенсация путевок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя»;

- Адресная материальная помощь в различных ситуациях;

- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников

- Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).