Техник-лаборант Отделения контроля стоков абонентов

Обязанности:

• выполнение физико-химических анализов сточной воды методами: ИК-спектрофотометрический, гравиметрический, титриметрический, флуориметрический, фотометрический, электрохимический с использованием современного высокотехнологичного оборудования;

• приготовление растворов реактивов;

• оформление рабочих журналов;

• техническое обслуживание приборов и оборудования;

• внедрение, поддержание и совершенствование системы менеджмента качества лаборатории.

Требования:

• высшее профессиональное образование по профилю или среднее специальное (техническое) образование по профилю

• знание основ химии;

• навыки работы с приборами и оборудованием для выполнения химических анализов;

• навыки работы с нормативной документацией;

• опытный пользователь ПК.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• своевременная з/п два раза в месяц;

• работа на современном высокотехнологичном оборудовании;

• программа наставничества, обучение и поддержка в процессе работы;

• доплата за наставничество;

• страхование от несчастных случаев*;

• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• выдача спецодежды и средств защиты;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• предоставление брони в соответствии с законодательством;

• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

• профессиональные конкурсы;

• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

• материальная помощь по особым жизненным событиям;

• профсоюзная организация.