Заместитель генерального директора по вопросам эксплуатации объектов

Общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "ГЕОЛОГ" приглашает кандидата на должность заместителя генерального директора по вопросам эксплуатации объектов (с возможностью выделения функций в отдельное юридическое лицо, формирования команды для реализации инвестиционного проекта и общего руководства деятельностью организации). При выделении в отдельное юридическое лицо предусматривается рост зарплаты (размер обсуждается).

Обязанности:

• Во взаимодействии с другими отделами организации обеспечение заключения и контроля за деятельностью оператора, осуществляющего эксплуатацию объекта;
• Взаимодействие с финансирующей организацией по вопросам погашения основного долга по договорам займа;
• Осуществление контроля за своевременным погашением займа в соответствии с условиями заключенных договоров;
• Осуществление контроля за исполнением гарантийных обязательств на выполненные работы, оказанные услуги, поставленные товары в отношении введенного в эксплуатацию объекта капитального строительства;
• Обеспечение соблюдения условий концессионных соглашений;
• Взаимодействие с концедентами (исполнительными органа субъекта, органами местного самоуправления) в рамках реализации инвестиционных проектов, а также представление интересов организации в государственных органах, контрольно-надзорных ведомствах и органах прокуратуры.

Требования:

• Высшее (юридическое, экономическое, инженерно-техническое) образование
• Общий стаж в сфере реализации инвестиционных проектов не менее 5 лет, на руководящих постах (директор, замдиректора, начальник крупного проекта) — от 2 лет.
• Умение работать с проектным финансированием, банковскими гарантиями, контролировать целевое использование средств и соблюдать жесткие финансово-экономические модели.
• Навыки ведения переговоров и согласования отчётности с публичным партнёром (концедентом — министерством или муниципалитетом).

​​Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя.

• Ненормированный рабочий день.

• Ежемесячное ,квартальное, годовое премирование.

• Единовременные выплаты и материальная помощь к отпуску