Ведущий специалист по кадрам

Уважаемые соискатели, здравствуйте. Крупная стабильная компания, лидер на строительном рынке Санкт-Петербурга (входим в ТОП-100 компаний по России), 6-кратный обладатель номинации "Надёжный застройщик" приглашает в свою команду ведущего специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Работу в надёжной компании с положительной репутацией и качественными проектами.
• Официальную заработную плату.
• Отличную профессиональную команду.
• График 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Качественно оборудованное рабочее место, приятный коллектив, комфортное оборудованное место для отдыха и приёма пищи.
• Шикарные корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, новогодние подарки детям сотрудников.
• Бесплатные билеты в театр "Легенда".

Функционал:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска) в программе 1С: ЗУП 8.3. Штат на 1 кадровика - около 250 сотрудников.
• С мигрантами НЕ работаем, миграционного учёта нет.
• Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей в них.
• Ведение штатного расписания.
• Составление и ведение графика отпусков, оформление переноса отпуска при необходимости.
• Разработка и изменение должностных инструкций.
• Самостоятельная подготовка и сдача отчетности по кадрам, включая ЕФС-1, СЭДО, ОСС, отчёт в Центр занятости, отправка их через системы СБИС, Контур, 1С.
• Подготовка по запросу работников справок, копий, выписок по трудовой деятельности.
• Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы и со специалистом по охране труда.
• Консультация работников по трудовому праву.
• Активное участие в корпоративной жизни компании.
• Выполнение поручений директора по персоналу по рабочим процессам, проходящим в отделе.

Требования:

• Мы ищем специалиста с опытом ведения кадрового делопроизводства в строительной или производственной сфере от 2 лет.
• Обязателен опыт кадровой работы со специальностями, дающими право на досрочный выход на пенсию ("вредный стаж").
• Опыт работы с графиками сменности желателен.
• Знание действующего трудового законодательства обязательно.
• Опыт работы в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3 (продвинутый пользователь), СБИС, Контур.
• Внимательность к деталям, аккуратность при работе с документами.
• Опыт работы с КЭДО будет преимуществом.