Backend-разработчик

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: Москомэкспертиза
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением штата приглашаем к нам в команду профессионала на позицию Back-end разработчика.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка архитектуры кода.
  • Написание кода. Код должен быть чистым, читаемым и хорошо документированным.
  • Разработка бизнес-логики. Разработка веб-приложений, задание им алгоритма работы и обеспечение корректного выполнения пользовательских запросов.
  • Разрабатывать и поддерживать REST API для взаимодействия с frontend и внешними системами.
  • Проектировать схемы баз данных, писать и оптимизировать SQL-запросы (PostgreSQL).
  • Обеспечение информационной безопасности продукта.
  • Устранение дефектов. Проведение отладки компонентов, контроль работы сервера и управление базами данных.
  • Оптимизация и ускорение обработки операций.
  • Взаимодействие с участниками команды проекта в ходе автоматизации бизнес-процессов, создания цифровых платформ и сервисов.

Что мы ожидаем:

  • Высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий, магистратура.
  • Опыт работы не менее 2-х лет, для уровня «Middle» и не менее 4-х лет для уровня «Senior».
  • Знание английского языка на уровене Intermediate (B1).
  • Умение программировать на языках Java (Spring Framework).
  • СУБД: SQL, PostgreSQL.
  • Будет преимуществом знание Clickhouse, Elasticsearch.
  • Умение работать с Git, понимание процессов CI/CD.
  • Знание протоколов HTTP/HTTPS, REST.
  • Понимание этапов разработки продуктов (SDLC).
  • Знание настройки веб-серверы и клиентских приложений.
  • Понимание масштабирования, устройства кэширования и асинхронных запросов.
  • Понимание принципов ООП, паттернов проектирования и SOLID.
  • Знание методологии управления проектами Agile.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление.
  • График работы: 5/2.
  • Комфортную адаптацию (представление всей организации, автоматизированный план адаптации, поддержка руководителя и коллег).
  • Профессиональное и личностное развитие (широкая линейка образовательных программ, возможность реализовать идеи и проекты).
  • Мероприятия для досуга и восстановления сил (спорт по направлениям, тематические клубы по интересам, конкурсы для детей, а также скидки на ДМС и от компаний-партнеров).