Зеленоградский административный округ, площадь Шокина 2с3
Обязанности:
• Обслуживание и поддержание работоспособности парка технологического оборудования: термические установки, оборудование ионного легирования, установки химической обработки, фотолитографии, нанесения покрытий, измерительные и зондовые станции.
• Эксплуатация инженерных систем производства: вакуум, технологические газы, деионизованная вода, вытяжная вентиляция и системы газоочистки, электропитание, поддержание параметров чистых помещений.
• Планирование и проведение регламентного обслуживания, ведение графиков, эксплуатационной документации и запаса запасных частей.
• Диагностика неисправностей и устранение причин, а не только последствий; работа с сервисными и подрядными организациями.
• Участие в выборе нового оборудования: формирование технических требований, сравнение предложений поставщиков, согласование технического задания.
• Приёмка, монтаж, пусконаладка и ввод в эксплуатацию нового оборудования, подготовка эксплуатационной документации и обучение персонала работе на нём.
Требования:
• Высшее техническое образование: микроэлектроника, электроника, приборостроение, автоматизация, физика, машиностроение или смежное направление.
• Опыт эксплуатации, обслуживания или пусконаладки сложного технологического оборудования от [2–3] лет.
• Умение читать электрические и пневматические схемы, работать с технической документацией, в том числе на английском языке.
• Базовое понимание вакуумной техники, термических процессов и газовых систем — или готовность быстро в них разобраться.
• Способность рассуждать и доводить разбор неисправности до причины. Это для нас важнее, чем набор уже известных установок.
Будет преимуществом
• Опыт в микроэлектронике, полупроводниковом производстве, вакуумном или аналитическом приборостроении.
• Опыт запуска производственного участка или ввода оборудования с нуля.
• Опыт работы в чистых производственных помещениях.
Условия:
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Обучение на новом оборудовании, в том числе у поставщиков.
• Перспектива роста до главного инженера предприятия — по фактическим результатам, а не по сроку работы.
• Небольшая команда, прямое взаимодействие с руководителем подразделения, без длинных согласований.
