Главный специалист отдела управления производственными активами

Филиал ПАО «Россети» – Магистральные электрические сети Юга осуществляет ремонтно-эксплуатационное обслуживание магистральных электрических сетей на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.

В зону его обслуживания входят 17 субъектов Российской Федерации с населением более 28,5 млн человек.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью большой энергетической семьи!

Обязанности:

• Разработка и реализация мероприятий по сокращению энергопотребления и потерь в сетях ЕНЭС;
• Формирование планов энергосберегающих мероприятий;
• Сбор и анализ данных по энергосберегающим мероприятиям;
• Подготовка ежеквартальной и годовой отчетности;
• Проведение энергетического обследования объектов;
• Координация работы подразделений по энергосбережению;
• Организация внутренних аудитов системы энергетического менеджмента;
• Внедрение корпоративных стандартов энергоэффективности;
• Подготовка отчетов в установленном формате.

Требования:

• Высшее образование (техническое, информационные технологии);
• Профессиональные знания: нормативные документы в сфере электроэнергетики;
• Правила технической эксплуатации;
• Стандарты энергосбережения и энергоэффективности;
• Требования промышленной, пожарной и экологической безопасности;
• Навыки подготовки технических заданий, требований к функционалу для доработки и развития информационных систем;
• Личные качества: готовность к обучению, аналитический склад ума, склонность к техническим и математическим наукам, усидчивость, коммуникабельность.
• Навыки работы: Linux, Р-7-Офис, СЭДО, АИС ОИА ПЭО

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:00 до 17:00;
• Гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов,на приобретение путёвок в детские лагеря; путевок на санаторно-курортное лечение для работника;
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.