Руководитель по оценке персонала и работе с резервом

Приглашаем Вас на работу!

Мы ищем профессионала, который будет заниматься внешним и внутренним кадровым резервом для обеспечения компании лидерами будущего.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полностью белый доход, соц.пакет согласно ТК РФ.

• Работа в крупной и стабильной компании, входящей в ТОП-10 федеральных продуктовых сетей.

• Офис в современном бизнес комплексе с развитой инфраструктурой (Бизнес комплекс «Квартал»).

• оставка служебным транспортом из районов города: Южный автовокзал,Парк Хаус, Ботаника.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Обучение, наставничество и поддержка в отделе.

• Перспективы роста и развития в команде профессионалов.

Приятные бонусы для наших сотрудников:

• Возможность приобрести ДМС по корпоративному тарифу.
• Скидки на покупки в магазинах нашей торговой сети.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и розыгрыши среди сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и актуализация внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые позиции.
• Создание профилей компетенций.
• Участие в проведении оценок по компетенциям.
• Контроль индивидуальных планов развития (ИПР) для участников резерва.
• Мониторинг прогресса, регулярная переоценка готовности резервистов.
• Подготовка аналитики и рекомендаций для бизнеса по назначениям.
• Взаимодействие с руководителями по вопросам преемственности и ротации.
• Управление процессами: от планирования до внедрения и контроля результатов.
• Внешний подбор.

Вы подойдете нам идеально, если:

• Опыт работы с кадровым резервом и оценкой персонала от 3 лет.
• Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные, графики), Power Point.
• Готовите аналитику и презентуете выводы руководству.
• Переводите бизнес-запрос в критерии отбора и инструменты оценки.
• Высшее образование (предпочтительно психологическое, HR-управленческое или бизнес-образование).