Пионерская улица
Ключевые обязанности
Планирование и стратегия подбора
-
Анализ текущих и перспективных потребностей бизнеса в персонале в регионе.
-
Участие в формировании и контроле бюджетных статей расходов на подбор.
Полный цикл рекрутинга
-
Организация и проведение подбора персонала всех уровней: от массовых позиций до ключевых специалистов.
-
Разработка эффективных воронок найма: выбор каналов, настройка этапов отбора, внедрение сценариев интервью.
-
Проведение телефонных скринингов и очных собеседований, применение оценочных методик.
Взаимодействие с бизнесом и HR-командой
-
Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала.
-
Участие в кросс-функциональных проектах по улучшению опыта кандидата и сокращению времени закрытия вакансий.
Управленческая отчетность и контроль качества
-
Мониторинг ключевых метрик массового подбора: время закрытия, стоимость найма, текучесть на испытательном сроке.
-
Подготовка регулярных отчетов для руководства (еженедельных, ежемесячных, квартальных) с аналитикой, выводами и прогнозами.
-
Построение дашбордов и визуализация данных для поддержки управленческих решений.
-
Мониторинг рынка труда и трендов в регионе для своевременной корректировки стратегии найма.
- Работа с профильными учебными заведениями
Требования к кандидату:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы в подборе персонала (полный цикл) от 3 лет.
-
Опыт руководства командой или управлением группой рекрутеров.
-
Понимание метрик рекрутинга и навыки аналитики данных.
-
Практический опыт работы с брендом работодателя и каналами привлечения.
-
Навыки ведения переговоров с заказчиками и подрядчиками.
Будет преимуществом:
-
Опыт реализации программ стажировок или работы с ВУЗами.
-
Опыт массового подбора в региональных подразделениях.
-
Знание современных HR-трендов и инструментов в подборе.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
- Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования
- График 5/2, с 9:00 до 18:00,пятница до 17:00, выходные — суббота и воскресенье.
- Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников
- Возможности профессионального и карьерного роста
- ДМС после 3 месяцев испытательного срока.
