Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: ГОСТИ Путеводители
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Калининград
Уральская улица 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Рестораны • Отели • Винодельни • Туристические объекты

WEGOSTY ищет менеджера по работе с корпоративными клиентами, который будет развивать отношения с действующими партнерами и подключать к платформе новых клиентов: рестораны, кафе, отели, винодельни, сыроварни, объекты гастротуризма и туристические локации.

На испытательном сроке работа предполагается из офиса WEGOSTY в Калининграде. В дальнейшем при успешной работе возможен гибридный график: офис + удаленная работа.

О WEGOSTY

WEGOSTY (wegosty.ru) — технологическая компания в сфере HoReCa и гастротуризма.

Мы создаем единую цифровую платформу для ресторанов, отелей и туристических объектов, которая помогает бизнесу привлекать гостей, автоматизировать бронирования и продажи и повышать качество клиентского сервиса. Нашими сервисами уже пользуются лучшие заведения, отели и тур объекты Калининградского региона, Татарстана, Калмыкии, Ставропольского края и Москвы.

Среди продуктов WEGOSTY:

  • ИИ-ресепшен и ИИ-бронист, который может круглосуточно общаться с гостями, консультировать и принимать бронирования;

  • система онлайн-бронирования столов, услуг, мероприятий и других предложений;

  • мобильное приложение и гастрономический путеводитель для гостей;

  • инструменты привлечения клиентов и дополнительные сервисы для HoReCa и туристического бизнеса.

Мы работаем на быстрорастущем рынке на стыке искусственного интеллекта, HoReCa, TravelTech и гастротуризма и планируем масштабировать WEGOSTY в регионах России и странах СНГ.

Для нас важно не просто продавать программный продукт, а помогать нашим клиентам зарабатывать больше, улучшать сервис и внедрять современные технологии в ежедневную работу.

Награды:

  • Лучший TravelTech стартап 2026г (MITT Travel Start, Москва)
  • Лучший TravelTech стартап 2025г (TravelHub, Москва)
  • Выпускник MTC Travel Акселератора 2025г
  • Резидент МТС Startup Hub
  • Резидент Х.Технологий Ростелеком
  • Участник буткемпа от программы Сбер500

Что предстоит делать

  • Вести переговоры с действующими и потенциальными корпоративными клиентами.

  • Подключать и онбордить новых клиентов, помогать им проходить регистрацию и начинать работу с WEGOSTY.

  • Помогать клиентам создавать и размещать свои услуги и предложения на платформе.

  • Обучать клиентов работе со всеми продуктами WEGOSTY:
    онлайн-бронированием, мобильным приложением, ИИ-ресепшеном и ИИ-бронистом.

  • Продавать решения WEGOSTY новым корпоративным клиентам.

  • Постоянно контролировать статус переговоров и договоренностей и своевременно возвращаться к клиентам через сообщения и звонки.

  • Выстраивать с клиентами долгосрочные, профессиональные и доверительные отношения.

  • Вести всю работу с клиентами системно: фиксировать договоренности, задачи и следующие шаги.

  • Работать с Bitrix24, Telegram, MAX и другими рабочими инструментами.

  • Вести базовую отчетность по клиентам, продажам и текущим задачам.

  • Следить за качеством клиентского опыта на всех этапах работы.

  • Собирать обратную связь от клиентов и предлагать собственные идеи по улучшению продукта, продаж, онбординга и внутренних процессов компании.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который умеет одновременно общаться с людьми, продавать и системно работать с большим количеством информации.

Для этой позиции важно:

  • быть экстравертом или ситуативным экстравертом и получать удовольствие от общения с людьми;

  • грамотно и уверенно общаться с клиентами;

  • чувствовать настроение и реакцию собеседника и уметь подстраивать коммуникацию под конкретного человека;

  • уметь продавать, убеждать, договариваться и мягко доводить клиента до решения;

  • быть дисциплинированным и ответственным;

  • уметь слышать руководство, выполнять договоренности и следовать установленным правилам и процессам;

  • системно вести учет работы, чтобы информация по каждому клиенту была «разложена по полочкам»;

  • обладать хорошей памятью и уметь удерживать детали предыдущих разговоров и договоренностей;

  • уметь самостоятельно находить и анализировать информацию о клиенте перед контактом или встречей;

  • быть многозадачным, но при этом сохранять фокус на приоритетной задаче и не отвлекаться на постоянные внешние шумы;

  • ориентироваться на результат и достижение поставленных целей и KPI;

  • уметь работать в команде и при необходимости подстраиваться под общий темп и процессы;

  • хотеть развиваться внутри компании и в перспективе вырасти в руководителя направления или команды.

Что мы предлагаем

  • Стабильный фиксированный оклад + бонусы за результат.

  • На старте: оклад 60 000 ₽ + бонусная часть в среднем около 40 000 ₽.

  • Размер бонусов зависит прежде всего от вашей собственной работы и достижения результатов.

  • Понятные цели и KPI.

  • Возможность существенно увеличивать свой доход по мере роста результатов и ответственности.

  • Карьерный рост внутри компании.

  • Возможность в перспективе вырасти в руководителя команды или направления.

  • Работа с владельцами, управляющими и топ-менеджерами ресторанов, отелей, виноделен и туристических объектов.

  • Возможность значительно расширить свой круг профессионального общения и деловых контактов.

  • Возможность познакомиться изнутри с ресторанной, гостиничной и туристической индустрией.

  • По мере развития компании — деловые поездки по регионам России, а в дальнейшем и по странам СНГ.

  • Возможность стать частью технологической компании, которая развивает гастротуризм и современные цифровые сервисы для HoReCa в России.

Каким мы видим идеального кандидата

Это человек, который умеет одновременно быть приятным партнером для клиента и требовательным к результату менеджером.

Он не боится звонить и напоминать клиентам, не теряет договоренности, умеет самостоятельно разобраться в ситуации и доводит начатые задачи до результата.

При этом ему интересно развиваться вместе с компанией, брать больше ответственности и со временем перейти от работы с портфелем клиентов к управлению командой и направлением.