Бригадир/прораб в сфере ремонтов жилья

Дата размещения вакансии: 25.08.2026
Работодатель: ФОРЕВА НЕДВИЖИМОСТЬ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Иркутск
Байкальская улица 208
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного Бригадира / Прораба, который досконально знает всю «кухню» ремонта жилых помещений изнутри.

Нам нужен человек с реальным практическим опытом, который умеет управлять мастерами, контролировать качество отделки и отвечать за результат.

Отдадим преимущество кандидатам с собственными бригадами отделочников и/или с четким пониманием где и как их собрать за короткий срок.

Менеджеров из других сфер (IT, продажи, офисный сектор) без опыта в ремонтах квартир не рассматриваем.

➡️ Задачи

Управление объектами:

- организация и контроль отделочных работ на объектах (квартиры) от демонтажа до финальной уборки.

- Контроль качества и сроков: проверка выполнения работ мастерами на соответствие тех. заданиям, СНиП и стандартам компании.

- Управление мастерами: распределение задач между бригадами, контроль дисциплины и графиков выхода рабочих.

- Материалы и снабжение: расчет, заказ и контроль расхода черновых и чистовых материалов, приемка поставок на объекте.

- Сдача этапов: подписание актов выполненных работ, ведение отчетности и взаимодействие с техническим надзором/заказчиком.

- обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов

- обеспечение ОТК приемки работ

- минимизация замечаний заказчика.

🔎 Требования:

- Успешный опыт в ремонтах жилья: от 3 лет в роли бригадира, прораба или ведущего мастера-универсала.

Знание технологий:

- идеальное понимание всех этапов отделки (электрика, сантехника, штукатурка, малярные работы, плитка, гипрок).

- Умение читать документы: чтение чертежей, дизайн-проектов, смет и технической документации.

- Управление людьми: опыт руководства отделочниками, умение жестко требовать качество и соблюдение сроков.

Мобильность: готовность к регулярным выездам на объекты

📈 Мотивация и KPI Ваш доход напрямую зависит от количества и качества сданных объектов.

Финансовая мотивация: процент от прибыли от 15 до 25 %.

Ключевые показатели эффективности:

- Качество (отсутствие переделок):

- сдача этапов с первого раза без замечаний от технадзора и заказчика.

- Соблюдение сроков: выполнение графика работ по каждому объекту.

Экономия и учет: отсутствие перерасхода материалов по вине бригады.

Условия

Стабильный поток объектов: круглый год, без простоев и сезонных пауз.

Своевременные выплаты: без задержек, по факту выполнения этапов.

График работы: полная занятость, свободный график