Ведущий специалист в отдел по работе с персоналом

В исполнительный аппарат федеральной компании, имеющей территориально удалённые обособленные подразделения, открыта новая вакансия

Обязанности:

• Обеспечивать бюджетное управление по ФОТ и социальным статьям: планировать затраты, формировать отчётность в разрезе подразделений и статей, консолидировать данные филиалов, контролировать исполнение бюджета.
• Реализовывать контроль исполнения бизнес‑плана по выплатам, обучению, НПО и награждениям: формировать отчётность всех периодов, планировать лимиты, анализировать отклонения и предлагать корректировки.
• Мониторить выполнение КПЭ, предоставлять руководству статистические и аналитические материалы (расчёты, справки).
• Операционно поддерживать социальные программы, документооборот по льготам, награждениям и премиям, оформление приказов.
• Взаимодействовать с филиалами по сбору и верификации данных для отчётности и планирования.
• Участвовать в обновлении Коллективного договора и локальных нормативных актов.

Требования: высшее образование + профильная переподготовка; от 3 лет в HR; опыт в холдингах — плюс.

Профессиональные компетенции:

• уверенное применение норм ТК РФ в операционной деятельности;

• подготовка деловой корреспонденции, работа с ЭДО;

• продвинутое владение MS Office (особенно Excel),опыт работы с 1С:ЗУП, 1С:ЭДО; знание 1C:БИТ.Финанс;

• аналитическое, системное и логическое мышление, внимание к деталям;

• работа в режиме быстрой смены задач, приоритизация, соблюдение сроков.

Отраслевые преимущества: опыт в энергетике, транспорте, строительстве.

Мы предлагаем:

• Работу в г. Владивостоке.
• Стабильный доход: оклад + премиальная часть (ежемесячно и по итогам года).
• Расширенный соцпакет: ДМС, страховка от несчастных случаев, материальная помощь перед отпуском, компенсация фитнес‑расходов.
• Для ускорения подбора: пожалуйста, сразу указывайте в резюме желаемый уровень дохода — это поможет нам быстрее понять, насколько совпадают наши ожидания.