от 150000 до 200000 RUR
Москва
Электродная улица 9с2
Электродная улица 9с2
От 3 до 6 лет
Мы — компания «Билд Инжиниринг» — являемся официальным дистрибьютором ведущих мировых производителей в области теплоэнергетики. На рынке 15 лет.
Обязанности
Транспортное обслуживание:
- Своевременная и безопасная перевозка директора и членов его семьи по рабочим и личным маршрутам в любое время суток по мере необходимости
- Доставка детей в школу/детский сад и обратно, а также на секции, кружки, дополнительные занятия по расписанию
- Сопровождение по личным и семейным делам (поездки за покупками, к врачу и т.п.)
- Оперативное реагирование на внеплановые поездки и изменения графика без предварительного уведомления
- Выполнение мелких поручений (встреча гостей, доставка документов, посылок)
Управление автопарком:
- Контроль технического состояния всех автомобилей директора и семьи (личных и служебных)
- Организация и контроль своевременного прохождения ТО, замены расходников, шиномонтажа
- Контроль сроков страховки (ОСАГО/КАСКО) и техосмотра по каждому автомобилю
- Взаимодействие с автосервисами, контроль качества и стоимости работ
- Ведение учёта по каждому автомобилю (пробег, расходы, история обслуживания)
- Контроль чистоты и презентабельного состояния всех автомобилей
Требования:
- Водительское удостоверение категории B
- Опыт работы личным водителем, опыт перевозки детей будет преимуществом
- Готовность к ненормированному графику работы — это ключевое условие
- Базовое понимание технического обслуживания автомобиля
- Знание города, умение выстраивать маршруты с учётом пробок и расписания.
Условия:
- Оклад 150 тысяч до вычета налогов + квартальные премии после прохождения испытательного срока. Оформление по ТК РФ, зарплата белая.
- Ненормированный график (компенсация за переработки/внеплановые поездки — по договорённости)
- Служебный автомобиль(и) в пользовании
- Компенсация ГСМ, мобильной связи, расходов на обслуживание автопарка
- ДМС после 6 месяцев работы в компании, 50% компенсация спорта, денежные подарки на день Рождения.
Этапы отбора:
- Видео звонок с HR (~30 минут)
- Встреча с директором компании в офисе
- Предложение о работе.