Мастер на участок сетей и подстанций

Создаем будущее вместе!

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Выполнение оперативных переключений на ЛЭП, РП, РУ и ТП напряжением 6–220 кВ.;
• Организация и проведение аварийно-восстановительных работ;
• Проведение плановых профилактических осмотров и ремонтов электрооборудования.
• Обеспечение безопасных условий труда, контроль соблюдения правил охраны труда (ОТ) и техники безопасности (ТБ);
• Организация всех видов производственной деятельности смены;
• Ведение установленной технической документации.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее или среднее профессиональное (специальное) электротехническое образование (направления: электротехника, электроэнергетика);
• Опыт работы от 3 лет в оперативных, оперативно-ремонтных должностях или сфере эксплуатации электроустановок;
• Уверенное владение ПУЭ, ПТЭЭП, правил охраны труда при эксплуатации электроустановок;
• Группа по электробезопасности V группа (до и выше 1000 В).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
• График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
• Доставка служебным транспортом из г. Дегтярск;
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питания;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.