Главный специалист Департамента развития персонала

Обязанности:

• Сбор и консолидация заявок на обучение от структурных подразделений и филиалов, формирование сводного плана обучения.
• Заключение и сопровождение договоров, проведение закупочных процедур (открытых конкурсов) и оформление сопутствующей документации по обучению персонала.
• Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ. Работа с заказчиками обучения и слушателями по подбору и/или разработке программы обучения, учебного центра.
• Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Общества во внешних учебных центрах. Сопровождение слушателя.
• Организация корпоративного обучения «под ключ».
• Ведение работы по обучению персонала в WebTutor: формирование мероприятий по обучению, формирование обучающихся групп, контроль за выполнением плана обучения, внесение факта завершенного обучения, внесение номеров удостоверений и сертификатов слушателей.
• Формирование сметы затрат по обучению персонала.
• Формирование плана закупок.
• Контроль за исполнением плана обучения и плана закупки.
• Формирование отчетности по обучению персонала.
• Организация своевременного исполнения, составления, представления первичных документов и осуществления платежей по работам, учтенным в смете затрат и плане закупки услуг в части обучения персонала.
• Взаимодействие с филиалами по вопросам планирования, организации и контроля обучения персонала.

Требования:

• Высшее (специалитет или магистратура). Приоритетные направления подготовки: Экономика (экономика труда, финансы, бухучёт), Управление персоналом, Юриспруденция (договорное право, корпоративное право), Менеджмент, Государственное и муниципальное управление.
• Стаж работы в области организации обучения, договорной работы и закупок от 3 лет.
• Опыт работы: по заключению договоров с вузами и учебными центрами; проведению открытых конкурсов на обучение персонала с последующей организацией корпоративного обучения во внешних учебных центрах.
• Навыки работы с заказчиками обучения и слушателями.
• Навыки работы в ПО WebTutor (желательно).
• Навыки составления смет и бюджетов (желательно).

Знания:

• Порядка проведения закупочных процедур.
• Правил ведения договорной работы, оформления первичной документации (договоры, доп.соглашения, акты, счета).
• Систем электронного документооборота (ДИАДОК, Landocs) и учётных систем (1-С).
• Основ трудового законодательства в части профессионального обучения и повышения квалификации.
• Понимание принципов планирования и бюджетирования затрат на обучение.

Наши условия - выше стандарта! Мы предлагаем:

• Работу в крупной энергетической компании.
• Гарантии и защиту: оформление по ТК РФ и белую заработную плату, ДМС со стоматологией для работников (после испытательного срока) и защиту от несчастного случая. В Системном операторе действуют пункты оказания медицинской помощи, куда вы можете обратиться за неотложной медицинской помощью при остром или хроническом заболевании.
• Спортзал на территории (совершенно бесплатно) и программы корпоративного спорта для ежедневных занятий спортом.
• Обучающую базу знаний и оплачиваемое обучение с возможностью освоения автоматизации, цифровизации, новых технологий в диспетчеризации и энергетике.
• Денежные выплаты. Мы поддерживаем команду: выплаты в связи с наступлением значимых событий (свадьба, рождение ребенка и другие) - наш способ заботы о сотрудниках.
• Корпоративный транспорт от метро Саларьево до Системного оператора и обратно.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, мы ждем Ваших откликов! Указывайте, пожалуйста, уровень Ваших ожиданий на данную позицию в сопроводительном письме.