Директор филиала

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
  • Осуществление операционного управления филиалами в зоне ответственности;
  • Реализация стратегии деятельности филиалов в направлении развития сети отделений почтовой связи, клиентского сервиса, производственных и технологических процессов, охраны труда.
  • Реализация стратегических и бюджетных показателей филиала (выручка, доход, производительность труда, доля рынка).
  • Контроль основных направлений работы по обеспечению качества предоставляемых услуг, повышению доходности филиала посредством расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг в сети.
  • Развитие и оптимизация сети объектов почтовой связи, режима их работы, эффективного использования сети почтовой связи филиала.
  • Контроль процессов повышения качества клиентского обслуживания на территории филиалов.
  • Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях;

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы по управлению сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3-х лет.
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет в крупных организациях с географически распределенными активами/ филиальной сетью.

Условия:

  • Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
  • Заработная плата дважды в месяц;
  • Годовая премия по результатам работы;
  • Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
  • График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье.