Обязанности:
- в срок и качественно выполняет задания, установленные планами, мероприятиями и другими руководящими и нормативными документами;
- организует проведение экспертизы проектной и рабочей документации;
- ведет оперативный и складской учет наличия, поступления и расхода материально-технических ресурсов (далее - МТР), поступающих для объектов строительства;
- осуществляет контроль за исполнением договоров с поставщиками;
- обеспечивает контроль за поставкой подрядчиком МТР на объекты строительства;
- организует работу по своевременному получению грузов, прибывающих от поставщиков по железной дороге, автотранспортом и другими видами транспорта в соответствии с правилами приемки грузов и условиям договоров поставки;
- формирует графики и концевые ведомости поставки МТР;
- контролирует поставляемые МТР на объекты строительства на предмет их соответствия техническим условиям, проектной документации, паспортным данным, сертификатам.
- участвует в инвентаризационной комиссии, принимает меры для недопущения сверхнормативных запасов МТР на складах ТПР и КР;
- своевременно и качественно подготавливает отчеты.
Требования:
- Высшее техническое образование;
Владение MS Excel на высоком уровне.
Условия:
- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
Расширенный социальный пакет
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов.
Карьерные возможности
В Обществе действует программа планирования карьеры работников.Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры.
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
Обучение и развитие
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях.Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.
Насыщенная корпоративная жизнь
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.
