Электромонтер по обслуживанию буровых 6 разряда

Дата размещения вакансии: 26.08.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 235900 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • осуществлять обслуживание электрооборудования и приводов напряжением до 6 кВ с автоматическим регулированием;
  • выполнять приемку всего электрооборудования и заземляющих устройств буровых установок после монтажа, осуществляет пробный пуск электродвигателей под наблюдением инженерно-технического персонала;
  • осуществляет обслуживание электрооборудования агрегатов с системами электромашинного управления с обратными связями по току и напряжению.
  • ежесменно вести записи в оперативном журнале, журнале учёта дефектов и неполадок;
  • осуществляет подготовку генератора ДЭС перед пуском и пуск ДЭС, контролирует работу ДЭС;
  • подготавливать электрооборудование для передачи в ремонт, с приложением краткой дефектовки.

Требования:

  • опыт работы не менее 3 лет по профилю;
  • наличие удостоверения по рабочей профессии "Электромонтер по обслуживанию буровых 6 разряда";
  • наличие удостоверения "Вышкомонтажника 5 разряда";
  • наличие удостоверение "Стропальщика 5разряда".

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • заработная плата указана за 30 дней вахты;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • компенсация питания и проезда;
  • график работы 30\30;
  • место работы: Якутия, Тас Юрях;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.