СТРОЙМИР ищет опытного менеджера, который будет вести ремонтные проекты от первой встречи с заказчиком до сдачи готового объекта.
Мы занимаемся ремонтом квартир под ключ в Москве. Компания обеспечивает постоянный поток объектов, готовые сметы, базу мастеров, снабжение и техническую поддержку. Менеджер проекта организует весь процесс на объекте, управляет исполнителями, взаимодействует с заказчиком и отвечает за сроки, качество и результат ремонта.
По сути, это работа прораба с расширенной зоной ответственности: здесь нужно не только понимать стройку, но и уметь управлять проектом, продавать решения и выстраивать отношения с заказчиком.
Это не офисная должность. Нужно ежедневно ездить по Москве, быстро принимать решения и одновременно вести 8–10 объектов на разных стадиях.
Что предстоит делать:
— проводить встречи с заказчиками и презентовать работу компании;
— принимать квартиры в работу и организовывать запуск ремонта;
— планировать последовательность и сроки выполнения работ;
— подбирать мастеров из нашей базы и ставить им задачи;
— контролировать качество работ и соблюдение технологий;
— проверять объёмы и принимать выполненные этапы;
— согласовывать с заказчиками технические решения и дополнительные работы;
— решать возникающие на объектах технические и организационные вопросы;
— вести одновременно 8–10 ремонтных проектов.
Что для нас обязательно:
— практический опыт ведения ремонтов квартир под ключ;
— понимание технологий внутренней отделки и последовательности строительных работ;
— знание отделочных материалов и правил их применения;
— умение читать планы, чертежи, сметы и техническую документацию;
— опыт управления мастерами и несколькими объектами одновременно;
— умение принимать работы и видеть нарушения до того, как их обнаружит заказчик;
— способность разговаривать с заказчиком не только о стройке, но и о деньгах, сроках и дополнительных работах;
— готовность много ездить по Москве и самостоятельно организовывать рабочий день;
— ориентация на результат и доход, который зависит от количества и объёма проектов.
Кого мы не рассматриваем:
— кандидатов без практического опыта в ремонте и внутренней отделке;
— мастеров, которые умеют выполнять отдельные виды работ, но никогда самостоятельно не вели объекты;
— менеджеров проектов из других отраслей без строительной базы;
— тех, кто хочет попробовать себя в новой профессии и рассчитывает обучиться стройке с нуля;
— кандидатов, которым нужна спокойная работа с фиксированным набором задач.
Что мы предлагаем:
— постоянный поток объектов без самостоятельного поиска клиентов;
— готовые сметы и выстроенные внутренние процессы;
— базу проверенных мастеров;
— поддержку сметчиков, снабжения, технических специалистов и офиса;
— обучение внутренним стандартам компании;
— возможность напрямую влиять на свой доход количеством и результатом проектов;
— рост до начальника участка.
Совокупный доход зависит от количества проектов в работе, объёма выполненных работ и личного результата. Финансовые условия и порядок расчёта подробно объясняем на собеседовании.
Если вы умеете самостоятельно вести ремонт квартиры от запуска до сдачи, понимаете внутреннюю отделку не по роликам в интернете и готовы отвечать за результат нескольких объектов — откликайтесь.
