Главный специалист отдела мониторинга программ развития здравоохранения

Обязанности:

- Сбор и консолидация данных по показателям информатизации здравоохранения из различных источников (региональные МИС, отчёты ЛПУ);

- Проверка качества и полноты данных, выявление и устранение ошибок;

- Анализ динамики показателей информатизации (региональные показатели);

- Сравнение фактических показателей с целевыми значениями, установленными на регион;

- Выявление «узких мест» и факторов, влияющих на достижение целевых показателей;

- Подготовка регулярных отчётов (ежемесячных, ежеквартальных, годовых) и оперативных сводок для руководства Министерств и профильных подразделений;

- Визуализация данных: создание графиков и диаграмм для наглядного представления результатов;

- Формирование предложений по улучшению показателей информатизации на основе анализа данных;

- Изучение методологии расчёта и мониторинга новых показателей информатизации;

- Написание ответов на запросы и письма, поступающие от федеральных ведомств и региональных учреждений;

- Подготовка документации по поручениям Министерства Тверской области;

- Составление докладов и отчетов о ходе исполнения поставленных задач;

- Ведение отчетности о показателях развития региона, в сфере здравоохранения;

- Анализировать результаты расчетов и готовить аналитические материалы.

Ожидаемые результаты:

- Актуальная и достоверная картина состояния информатизации здравоохранения;

- Своевременные аналитические материалы для принятия управленческих решений;

- Выявление проблем на ранней стадии и предложение мер по их устранению;

- Повышение прозрачности и обоснованности планирования мероприятий в сфере цифровой трансформации здравоохранения.

Требования:

- Высшее образование (экономическое/техническое);
- Отличное знание стандартов и требований официального документооборота;
- Грамотность письменной речи, умение выражать мысли чётко и лаконично;
- Способность быстро обрабатывать большие объемы информации;
- Логическое мышление, оперативность, способность анализировать и систематизировать данные.;
- Ответственность, внимательность к деталям, исполнительность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• график работы 2/2;
• Своевременная заработная плата, состоящая из фиксированной части и переменной составляющей, зависящей от достижения установленных целей и выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).