Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
• Ведение документации по учету и движению кадров в программе 1-С ЗУП;
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров;
• Своевременное оформление кадровых приказов, графика отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и ведение установленной документации по кадрам;
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
• Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, без предъявления требований к стажу работы;
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
• Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных;
• Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров;
• Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации;
• Основы документационного обеспечения;
• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда;
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
• Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом;
• Политика управления персоналом и социальная политика организации;
• Организационно-штатная структура организации;
• Методы, способы и инструменты управления персоналом;
• Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале;
• Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы;
• Порядок урегулирования трудовых споров;
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Условия:

• Место работы: п. Токи, Ванинский район, Хабаровский край.
• Конкурентный уровень зп;
• Стабильность;
• Официальное трудоустройство;
• Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Оплачиваемый отпуск;
• Ежегодная оплата проезда к месту отдыха и обратно;