Системный аналитик middle (госпроект)

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш проект - разработка государственной информационной системы по обеспечению удаленных и труднодоступных территорий РФ основными жизненно важными товарами. Система реализована "с нуля" на микросервисной архитектуре, включает в себя технические и бизнесовые модули. Ищем системного аналитика на модуль, отвечающий за ролевую модель, авторизацию.

Твои задачи:

  • Сбор, анализ и согласование требований заказчика
  • Взаимодействие с разработчиками, участие в проектировании архитектуры решений (пользовательский интерфейс, веб-сервисы, интеграции)
  • Разработка программной и эксплуатационной документации (концепции, ТЗ, технические проекты, эксплуатационная документация, программы испытаний и др.), сертификационной документации в соответствии с Приказом ФСТЭК России и ГОСТ
  • Построение ролевой модели управления доступом
  • Участие в тестировании механизмов защиты в прикладном ПО и проведении приемочных испытаний

Мы ждем от тебя:

  • Опыт работы системным аналитиком на проекте для госзаказчика
  • Опыт написания программной, эксплуатационной, сертификационной документации по ГОСТ
  • Знание архитектуры построения веб-сервисов, базовые знания REST и SOAP, структуры JSON, XML

Будет плюсом:

  • Понимание ключевых понятий механизмов защиты (идентификация, аутентификация, авторизация и др.), а также подходов к управлению доступом (RBAC/ABAC)
  • Опыт реализации или эксплуатации систем управления доступом (Keycloak, Avanpost), работа с API Gateway

Что мы обеспечим:

  • Участие в создании социально-значимого государственного проекта
  • Экспертную команду и возможности развития
  • Технику для комфортной работы
  • Расширенный ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
  • Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
  • Сессию профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
  • Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта и др., а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании