Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: Уральский турбинный завод
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 18
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разработка технологических процессов механической обработки деталей;

  • Выпуск заданий на изменении технологических процессов;

  • Разработка заданий на проектирование специальной оснастки и инструмента;

  • Разрабатывать перечни-графики на изготовление вновь спроектированной специальной оснастки и инструмента;

  • Подготовка расчета норм расхода основных материалов на деталь (кроме заготовок, получаемых методом литья, ковкой, вырезкой газом и вальцовкой);

  • Проработка заказов на изготовление запасных частей в цехе Т-2: проверка наличия ранее разработанных технологических процессов изготовления запасных частей;

  • Выполнение распоряжений вышестоящих руководителей.

Требования:

  • Образование от средне-специального, высшее (специальность: технология машиностроение);
  • Умение читать чертежи;
  • Знать способы обработки деталей до получения чертежных размеров на универсальном оборудовании, инструмент режущий и мерительный;
  • Знание технологии машиностроения и технологии производства продукции, выпускаемой турбинным производством.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
  • Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
  • Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
  • График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
  • Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
  • Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
  • Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
  • Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, г. Березовский);
  • ДМС + стоматология(предоставляется после испытательного срока);
  • Предоставление медицинских услуг на территории завода (собственный медпункт);
  • Корпоративный тренер;
  • Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).