Менеджер по продажам (Академгородок)

Давай сразу к делу. Нам нужен продажник. Задача — приводить в компанию новых партнёров и увеличивать продажи. Нам не нужен «сопроводитель» процессов. Нам нужен хантер, которая умеет открывать закрытые двери клиник и конвертировать переговоры в оплаченные счета.

Нужно:

• писать в мессенджеры и звонить;
• ездить на встречи и в командировки;
• проводить переговоры и заключать сделки;
• Выставлять счета и выполнять план продаж.

Если счёт не оплачен — это не результат. Встреча, презентация, «клиент заинтересован» — это не результат. Результат — деньги на расчетном счету компании.

Немного о нас:

MyGenetics один лидеров в Росси по генетическим исследованиям. Мы не просто делаем исследования, мы строим экосистему вокруг наших продуктов. У нас есть собственная лаборатория, свой отдел научных сотрудников. Мы являемся резидентами Сколково и IT аккредитованной компанией. Наша цель стать номером один в мире!

Как мы привлекаем лидов:

• Большой входящий трафик заявок;
• Заявка по рекомендациям;
• Заявки с рекламы в интернете;
• Мы ездим на выставки и конференции по всей России;
• Мы проводим вебинары и работам с сообществами в России;
• Ведем много аккаунтов в социальных сетях;
• Мы сами организовываем более 12 конференций в разных городах России;

Твоя задача — брать этих лидов, связываться, выходить на ЛПР и продавать. Продавать, продавать, продавать.

Можем ли мы гарантировать работу только с теплыми клиентами? Нет, однозначно нет! Нужно ли самостоятельно искать клиентов - нужно, если ты хочешь зарабатывать, а не сидеть на окладе.

Что нужно от тебя:

• Держать темп и не сливать базу — активная клиентская база на уровне 85%+;
• Проходить секретаря, администратора и другие препятствия. Выходить на собственника или главного врача;
• Уметь аргументированно продать любому скептику, а не просто отправлять презентацию и говорить "Он не купил";
• Не ждать, пока тебе поставят задачи или скажут что делать — планируешь сам и выполняешь.

Мы не будем обманывать, что работа лёгкая. Работа тяжёлая. Работать нужно много. Звонков будет много, отказов будет много. Но мы очень ценим своих продажников и делаем всё, чтобы облегчить им работу:

Ты — наш человек, если:

• Ориентирована на цифры, а не на действия. Ты понимаешь, что 100 звонков без выставленного счета - это ноль.

• Обладаешь «здоровой наглостью». Для тебя отказ, это только начало переговоров.

• Тебе не нужен микроменеджмент. Ты сама ставишь себе план на день и выполняешь его.

Что мы даем:

• Доход без потолка: оклад + KPI + % от продаж. Чем больше привёл — тем больше забрал
• Продукт с доказанной научной базой — не приходится ничего придумывать
• Минимум бюрократии: есть идея, как поднять продажи — обсуждаем сегодня, внедряем завтра
• Официальное оформление, ТК РФ, гибрид

Готовы доказать, кто тут лучший в продажах?

Если дочитала до конца - откликайся и начинай с фразы "Я хочу к вам в отдел B2B" и расскажи, как ты работала. В чем ты крута. Это не формальность, так мы быстрее поймем что ты нам подходишь.