Старший мастер участка обеспечения цеха сборки

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: Легковые Автомобили
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Автозаводская линия метро Автозаводская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Непосредственная организация работы на закрепленном участке по приемке, переупаковке и подаче КИ в производство.
  • Оперативное реагирование на сбои: поломка погрузчика, задержка подачи деталей, выявление брака — немедленное информирование начальника участка и принятие мер на месте.
  • Организация процессов по минимизации брака.
  • Оперативное реагирование на сбои: поломка погрузчика, задержка подачи деталей, выявление брака — немедленное информирование начальника участка и принятие мер на месте.
  • Контроль качества и технологии работ.
  • Контроль соблюдения требований эксплуатации манипуляционной техники.
  • Контроль соблюдения правил охраны труда, правил противопожарной безопасности и стандартов качества.
  • Обучение новых сотрудников. Проведение инструктажей.
  • Учет рабочего времени, ведение табеля.
  • Подготовка отчетов о работе смены для начальника участка
  • Участие в инвентаризациях складских запасов цеха.

Требования:

  • Понимание технологического процесса сборки автомобилей (знание основных узлов, последовательности сборки).
  • Знание правил грузозахватных операций, строповки и работы с подъемными механизмами (наличие допуска или понимание требований обязательно).
  • Знание правил охраны труда и техники безопасности на промышленном предприятии.
  • Владение пакетом офисных программ MS Office (Excel, Word)
  • Использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Условия:

  • Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
  • Годовое вознаграждение по итогам работы компании.
  • Полис ДМС.
  • Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день).
  • Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц).
  • Корпоративные скидки от компаний партнеров.
  • Выстроенная система наставничества и адаптации.
  • Организация отдыха для сотрудников и членов их семей.
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Яркая корпоративная жизнь.