улица Альпинистов 85
Компания ООО "Санта Логистик" — крупнейший 3PL-оператор на рынке складской логистики УрФО. Мы работаем с ведущими компаниями (Пепсико, ФрутоНяня, Любимый край), ценим каждого сотрудника и создаём условия для комфортной и интересной работы.
А сейчас мы открываем склад «Вимм-Билль-Данн» !
Цель должности: Обеспечение своевременного и качественного запуска мультитемпературного складского комплекса с «нуля», формирование эффективной команды и последующее достижение целевых показателей операционной деятельности (KPI/SLA).
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Этап I: Запуск проекта (Start-up)
- Проектирование топологии склада: расчет емкости хранения, зонирование (приемка, хранение, комплектация, отгрузка).
- Разработка и внедрение технологических карт и регламентов складских процессов.
-
Этап II: Операционное управление
- Обеспечение бесперебойной работы склада в режиме 24/7.
- Выполнение обязательств перед поклажедателями (соблюдение SLA).
- Оптимизация затрат на складскую логистику и управление ФОТ.
- Контроль соблюдения температурного режима и санитарных норм хранения продуктов питания.
- Управление графиком запуска: контроль сроков поставки оборудования, монтажа стеллажей, настройки ИТ-инфраструктуры.
- Формирование штатного расписания, активное участие в подборе персонала, проведение собеседований и адаптация сотрудников.
- Настройка процессов учета в WMS и интеграция с государственными системами (Меркурий, Честный ЗНАК).
Что мы хотим видеть
- Опыт: Успешный подтвержденный опыт запуска складских объектов с «нуля».
- Экспертиза: Глубокое понимание процессов 3PL-логистики и специфики работы с продуктами питания (холодная цепочка).
- ИТ-грамотность: Опытный пользователь WMS (преимущественно Solvo), знание Excel на высоком уровне.
- ГИС: Знание принципов работы систем «Меркурий» и «Честный ЗНАК» (как значимое преимущество).
- Нормативная база: Знание требований охраны труда, пожарной безопасности и СанПиН для складов продовольственных товаров.
Личностные качества
- Лидерство: способность сформировать команду в условиях высокой нагрузки стартапа.
- Системное мышление: умение видеть процесс целиком и прогнозировать «узкие места» в топологии или логике WMS.
- Стрессоустойчивость и инициативность: готовность принимать решения в условиях неопределенности и нести за них ответственность.
- Ориентация на результат: фокус на соблюдении дедлайнов запуска.
Что мы готовы предложить
- Оформление согласно ТК РФ;
- Достойная заработная плата (окончательный уровень обсуждается на собеседовании);
- Парковка;
- Подарки детям к новому году;
- Корпоративные мероприятия.