Менеджер проекта по запуску направления «Африка»

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем к сотрудничеству кандидатов для запуска нового направления в международной группе компаний (трансграничная торговля, логистика, закупки, last mile и fulfillment, развитие собственных IT-решений для этих процессов).

Задачи:

  • Запустить направление «Африка» с нуля — от разведки до первых тестовых поставок
  • Формировать и исполнять дорожную карту выхода на рынок (приоритет — ЮАР, также в фокусе Марокко и другие страны континента)
  • Искать и оценивать партнёров: фулфилмент-операторов, 3PL-провайдеров, курьерские службы last mile, платёжные сервисы, компании по регистрации юрлиц, складские мощности
  • Согласовывать условия и контракты совместно с юридическим отделом
  • Синхронизировать процессы с IT и логистическим отделом
  • Формировать позиционирование продукта и sales-стратегию под локальный рынок
  • Запускать тестовые операции и дорабатывать модель в несколько итераций по результатам

Требования:

  • Подтверждённый опыт работы в Африке — можете назвать конкретные проекты, партнёров, страны
  • Опыт работы с фулфилментом и складской логистикой
  • Опыт работы с last mile: курьерскими службами, знанием протоколов и стандартов доставки в регионе
  • Понимание работы наложенного платежа (COD)
  • Опыт использования AI-инструментов и агентов в реальной операционной работе

Будет преимуществом:

  • Опыт написания собственных AI-агентов
  • Знание локальных платёжных систем и шлюзов
  • Опыт открытия юрлиц или работы с регистрационными агентами в Африке
  • Английский язык на уровне ведения переговоров с иностранными партнёрами
  • Опыт запуска бизнес-направлений с нуля (0-to-1) в других странах
  • Опыт работы на CPA-рынке (партнёрский маркетинг) и понимание специфики работы с БАДами
  • Готовность выйти на проект с собственной командой

Условия:

  • Полностью удаленный формат работы
  • Проект на 3 месяца с прозрачным подведением итогов; при успехе — переход к периоду развития 6–12 месяцев, в течение которого направление растёт от стартапа до работающей бизнес-модели
  • Процент от GM (валовой маржи) на этапе развития
  • Прямое взаимодействие с генеральным директором компании, без лишних согласований и бюрократии