Врач-офтальмолог

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: ЛДЦ Здоровье
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Великий Новгород
проспект Мира 44/20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО ЛДЦ "Здоровье" — крупнейший частный медицинский центр в регионе, работающий более 28 лет и активно развивающийся, ориентированный на высокие стандарты медицинского обслуживания. Мы используем доказательную медицину, чтобы обеспечить максимально качественное лечение. Многие врачи работают именно в нашем центре более 20 лет. Мы ответственно и бережно относимся к здоровью взрослых и детей.
Если вы врач, который:
-Стремится хорошо работать и много зарабатывать,
-Доброжелательный, аккуратный, исполнительный,
-Ценит стабильность и уверенность,
-Любит свою профессию и пациентов,
то работа в нашем коллективе – это именно то, что вам нужно!

Обязанности:

  • Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики и лечения.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование, наличие сертификата (либо аккредитация) по специальности "Офтальмология
  • Опыт работы по специальности будет преимуществом.
  • Искреннее желание помочь пациентам.
  • Умение работать в команде.
  • Знание принципов доказательной медицины и умение применять их на практике.

Условия:

  • Стабильная зарплата. Для постоянных сотрудников -врачей ,после испытательного срока 2 месяца,на период адаптации и привлечения пациентов устанавливается гарантированная заработная плата 120 000 рублей. На период испытательного срока - гарантированный оклад
  • Стабильный график работы (7-8 часов в день).
  • Комфортное служебное жилье в новостройке всего в 5 минутах пешком до места работы с возможностью последующего выкупа на выгодных условиях (для иногородних врачей).
  • Интересная работа в команде профессионалов, где ценится каждая идея и инициатива.
  • Современное медицинское оборудование, уютные и оборудованные кабинеты.
  • Возможности для постоянного обучения, что позволит вам эффективно применять полученные знания в своей работе.
  • Материальное и нематериальное поощрения, включая ежемесячные и ежегодные бонусы, так как мы ценим достижения наших врачей.
  • Дружный и поддерживающий коллектив, где все руководители – это изначально наши рядовые сотрудники.
  • Особенное внимание уделяем семейным парам врачей, желающим работать вместе.