Начальник отдела телекоммуникаций

Сейчас мы в поиске Начальника отдела телекоммуникаций, который сможет усилить нашу команду.

Обязанности:

• Руководство отделом телекоммуникаций (5 инженеров).
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративных сетей передачи данных, телефонии и сервисов связи, корпоративных систем коммуникации.
• Организация эксплуатации и поддержки сетевого оборудования, серверной инфраструктуры и систем связи.
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и услуг связи.
• Разработка и внедрение регламентов, стандартов и процессов эксплуатации.
• Обеспечение информационной безопасности в части сетевой инфраструктуры.
• Управление командой специалистов: постановка задач, развитие компетенций, оценка эффективности сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, телекоммуникаций или смежных направлений.
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций и ИТ-инфраструктуры не менее 5 лет.
• Опыт управления техническими командами от 3 лет.
• Глубокие знания сетевых технологий: TCP/IP, LAN/WAN, VPN, MPLS, SD-WAN, Wi-Fi.
• Опыт работы с оборудованием Huawei, Check Point или аналогичных вендоров.
• Опыт работы с динамической маршрутизацией (BGP, OSPF).
• Знание и опыт настройки Site-to-Site VPN (ViPNet, IPSEC).
• Знание принципов построения сетей в дата-центрах.
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus и другие).
• Навыки работы с Wi-Fi-инфраструктурой (Cisco, Ubiquiti, TP-Link и др.).
• Понимание принципов построения серверной инфраструктуры.
• Готовность работать в команде, взаимодействовать с другими подразделениями, развитые коммуникативные и организационные навыки.
• Знание принципов ITIL и лучших практик управления ИТ-сервисами будет преимуществом.

Условия работы:

• Гибридный формат работы 4/1 в пользу офиса (полностью удаленного формата нет).
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Корпоративный английский.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный договор.
• Работа в профессиональной команде, открытой к сотрудничеству, идеям и инновациям.
• ДМС после испытательного срока, 31 день отпуска.

  Как проходит отбор:
  Созвон 15 мин с рекрутером — знакомство.
  Техническое интервью 60 мин — онлайн, с руководителем.