улица Седова 6А
«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Обязанности:
-
Контролировать изменения в законодательстве (Честный ЗНАК, маркировка, НДС, 54-ФЗ) и обеспечивать своевременное соответствие систем;
-
Управлять интеграцией с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, ТСД, эквайринг, дисплеи покупателя), контролировать обновление прошивок и АРМ;
-
Анализировать и устранять ошибки в кастомных обменах между локальными базами 1С:УНФ/РМК и центральной 1С:УПП;
-
Контролировать корректность документов и нормативно-справочной информации в розничном контуре;
-
Настраивать, тестировать и обеспечивать корректную работу скидок, дисконтных карт и маркетинговых акций в 1С;
-
Формировать технические задания для разработчиков, проводить первичный разбор инцидентов и приемку выполненных работ;
-
Создавать базу знаний, регламенты и инструкции для внутренней техподдержки, обучать 1-ю линию работе со специфичными модулями (экран покупателя, интеграции с сервисами доставки).
Требования:
-
Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в ритейле / общепите (HoReCa) от 2 лет;
-
Понимание специфики кассовых операций и розничных учетных процессов в магазинах и кафе;
-
Отличное знание конфигураций 1С:УНФ и 1С:РМК, понимание структуры данных 1С:УПП;
-
Практический опыт работы с маркировкой (Честный ЗНАК) и требованиями 54-ФЗ;
-
Понимание логики нетиповых обменов данными между базами 1С, умение находить причины рассинхронизации;
-
Опыт работы с торговым оборудованием (ККТ, сканеры, ТСД, эквайринг, дисплеи покупателя).
Условия:
- Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
- Четкие задачи и прозрачные цели;
- Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
- Команда профессионалов и обучение;
- ДМС и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративная мобильная связь;
- Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.
