Менеджер проектов эффективности персонала

X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», «Около», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Вдохновляйтесь цифрами, меняйте процессы, создавайте будущее HR вместе с X5 Tech!

Вам близка аналитика, драйвят сложные задачи и хочется видеть реальный эффект от своей работы? Тогда эта роль для вас! Мы ищем эксперта, который поможет сделать HR-процессы эффективнее, а бизнес — сильнее.

Ваши задачи:

• Разработка драйверных моделей численности и затрат на персонал для стратегического планирования.
• Моделирование финансовых и операционных эффектов от внедрения HR-инициатив.
• Аудит и анализ текущих HR-процессов, выявление узких мест и зон неэффективности.
• Анализ данных по производительности, вовлеченности и текучести персонала.
• Разработка и внедрение решений по повышению эффективности: перераспределение нагрузки, автоматизация рутинных задач, совершенствование систем мотивации.
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.
• Взаимодействие с HR, бизнес-подразделениями и IT для реализации проектов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в оргразвитии/оргпроектировании (C&B), HR-аналитике или управлении эффективностью персонала от 5 лет.
• Глубокие знания в области построения моделей численности и затрат, анализа HR-метрик.
• Умение работать с большими массивами данных, владение Excel, Power BI или аналогичными инструментами.
• Опыт проведения аудита HR-процессов и внедрения изменений.
• Системное мышление, умение видеть взаимосвязи между HR-инициативами и бизнес-результатами.
• Навыки презентации аналитических выводов и рекомендаций.
• Высшее образование (экономика, математика, управление персоналом или смежные области).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
• Возможность работать в гибридном формате ;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!