Инженер-конструктор 1 категории технологической группы

Обязанности:

• выполнять проектные (графические, расчетные, текстовые) работы по технологической части в соответствии с заданиями на проектирование, выданными подразделениями Общества, стандартами, нормами и правилами промышленной, противопожарной безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии с требованиями, установленной в Обществе процедуры;
• обеспечивать разрабатываемой документацией структурные подразделения Общества;
• сокращать сроки выполнения проектных работ, использовать типовые проекты, унифицированные узлы, детали, схемы, снижение стоимости разрабатываемого проекта, экономии материалов, сырья, энергоресурсов;
• выполнять технологические расчеты проектируемых схем;
• составлять пояснительные записки и другую техническую документацию по проектируемой работе;
• осуществлять авторский надзор за выполнением проектных решений согласно разработанных проектов;
• применять при разработке проектной документации действующие стандарты, иную нормативную документацию;
• направлять структурным подразделениям разъяснения и рекомендации по направлению деятельности;
• повышать свою квалификацию, проходить обучение и проверку знания требований по охране труда, подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности, аттестацию в соответствии с требованиями законодательства о градостроительной деятельности.

Требования:

• высшее профессиональное инженерно-техническое образование, имеющий свидетельство о квалификации специалиста по проектированию особо опасных, технически сложных и уникальных объектов (6 уровень квалификации);
• стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет

Условия:

• График работы 5/2;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• Премия по итогам работы за год;
• Обучение за счет работодателя;
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
• Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.