Специалист по адаптации и обучению персонала

«ПМХ-ИНФОТЕХ» - аккредитованная IT компания, которая разрабатывает, внедряет, адаптирует и сопровождает корпоративные информационные системы, специализированные IT-решения и развитие информационной инфраструктуры горнодобывающих и металлургических предприятий холдинга.

Промышленно-металлургический холдинг - это вертикально интегрированная бизнес-структура, специализирующаяся на производстве товарного чугуна, а также на добыче и переработке коксующегося угля и железной руды, с общей численностью сотрудников более 13 000 человек.

Специалист по адаптации и обучению персонала

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и улучшать процесс адаптации новичков, помогать им проходить испытательный срок;

• Развивать систему наставничества в компании: отбирать, обучать и мотивировать наставников;

• Собирать потребности в обучении от отделов, составлять годовой план и считать под него бюджет;

• Организовывать внешнее обучение: искать учебные центры, договариваться об условиях и контролировать качество;

• Актуализировать матрицы компетенций и разрабатывать учебные материалы;

• Проводить точечные тренинги, курсы или бизнес-сессии для сотрудников и руководителей (несколько раз в год);

• Проводить оценку персонала (включая опросы «360 градусов» и Performance Review) и собирать обратную связь по итогам обучения;

• Формировать кадровый резерв, находить перспективных сотрудников и помогать им составлять карьерные треки (ИПР);

• Организовывать практику для студентов, общаться с ВУЗами и участвовать в ярмарках вакансий;

• Участвовать в смежных HR-проектах.

Наши ожидания:

• Высшее образование (психология, педагогика или управление персоналом);

• Опыт работы в HR от 3 лет с фокусом на обучение, развитие и адаптацию сотрудников;
• Реальные кейсы запуска проектов "с нуля" (например сами внедрили систему адаптации или создали кадровый резерв);
• Опыт работы с внешними учебными центрами и умение планировать бюджет на обучение;
• Навыки проведения тренингов и публичных выступлений;
• Уверенное владение PowerPoint (для создания презентаций) и Excel (для работы с бюджетом и графиками);
• Умение находить общий язык с руководителем разных уровней и и договариваться с ними;
• Опыт в подборе персонала, организации мероприятий или ведении спецпрограмм будет большим плюсом.

Мы предлагаем:

• Офис г. Тула;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• Работа в структуре крупного холдинга;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Профессиональный рост, корпоративное обучение за счет компании.