Главный специалист (сектор мониторинга реализации стратегических программ)

Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности.

В настоящий момент мы находимся в поиске Главного специалиста (сектор мониторинга реализации стратегических программ) для нашего клиента - ведущей нефтегазовой компании.

Обязанности:

• Осуществление мониторинга и сопровождение реализации комплексных стратегических программ для достижения целей и ключевых результатов в области устойчивого развития;
• Выявление и оценка рисков, влияющих на успешное достижение целей по устойчивому развитию, заложенных в комплексные стратегические программы;
• Разработка и отслеживание ключевых показателей эффективности в области устойчивого развития с учетом эффективного и рационального использования ресурсов, активов и потенциальных источников развития, обеспечивая их увязку с корпоративными целями и стратегическими приоритетами;
• Осуществление мониторинга выполнения комплексных стратегических программ и достижение целей и ключевых результатов в области развития технологий;
• Сотрудничество со смежными подразделениями в отдельных проектах в области устойчивого развития;
• Консультации и методологическая поддержка структурных подразделений по вопросам мониторинга и реализации стратегических программ.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое/ экономическое образование;
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной; переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности;
• Стаж работы в нефтегазовой отрасли должен быть не менее 8 лет;
• Основы стратегического планирования;
• Принципы и методы аналитической работы с большими объемами информации.

Условия:

• Работа в офисе в г. Москва, график 5/2;
• Компенсация обеда в рабочие дни;
• ДМС для сотрудника и членов семьи;
• Компенсация фитнеса;
• Достойный уровень оплаты труда и премирование по итогам года.