Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (преимущественно вахтовым методом);
• разработка стратегии поиска, изменение неэффективных методов;
• поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск;
• обработка откликов на вакансии;
• проведение первичного телефонного собеседования;
• организация и координация всех этапов собеседований, сопровождение кандидатов и предоставление обратной связи;
• ведение базы кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора​​​​​​​.

Требования:

• Среднее или высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или социологии).
• опыт работы в аналогичной должности от 1-го года;
• уверенный пользователь ПК;
• грамотная устная и письменная речь, навыки презентации, коммуникабельность;
• знание современных каналов поиска и методик проведения интервью.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• комфортное рабочее место;
• рабочее время с 08:30 до 17:30, 5/2.