Руководитель направления (бережливое производство)

Дата размещения вакансии: 28.08.2026
Работодатель: Сыробогатов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Мичурина 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы инвестируем в современные технологии и непрерывное совершенствование процессов. В связи с расширением задач по операционной эффективности приглашаем в команду сильного руководителя.
Ключевые задачи:
  • Проводить анализ текущих производственных процессов, выявлять узкие места и разрабатывать дорожные карты улучшений;
  • Лидировать проекты по внедрению инструментов бережливого производства, цифровизации и автоматизации производственных операций;
  • Управлять портфелем проектов повышения производительности и снижения затрат (от идеи до внедрения и мониторинга эффекта);
  • Обеспечивать достижение KPI по производительности, качеству, безопасности и себестоимости;
  • Формировать культуру непрерывных улучшений через обучение, наставничество и вовлечение персонала;
  • Координировать работу производственных подразделений с функциями снабжения, логистики, качества, продаж и ИТ;
  • Готовить регулярную отчетность для руководства о прогрессе, экономическом эффекте и достижении стратегических целей;
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное образование в области развития производственных систем и повышения операционной эффективности;
  • Подтвержденный опыт практического внедрения инструментов Бережливого производства на производственных площадках;
  • Понимание технологий производства и принципов работы оборудования;
  • Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами;
  • Навыки работы с производственными данными, аналитики и расчета экономического эффекта;
  • Готовность к командировкам между двумя производственными площадками (В. Пышма-Орел; неделя один раз в 2-3 месяца);
Мы предлагаем:
  • Место работы: Верхняя Пышма, Мичурина 7 (удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен);
  • Доставка из Екатеринбурга (ост. Таганский ряд, м. Уралмаш, м. Космонавтов) и Среднеуральска;
  • Конкурентную компенсацию (оклад + бонус за достижение KPI);
  • Возможность реального влияния на операционную эффективность крупного бизнеса;
  • Профессиональное развитие и доступ к современным инструментам управления;
  • Поддержку руководства и ресурсы для реализации инициатив;
  • Релокационный пакет не предусмотрен;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08.00-17.00;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (театры, аквапарк, волейбол, путешествия по России и многое другое);
  • Корпоративная поддержка: при заключении брака и рождении детей, в сложных жизненных ситуациях, подарки на день рождения, Новый год и другие праздники.