Начальник отдела сопровождения разработки СКЗИ

Обязанности:

- Контроль за разработкой, разработка, рассмотрение и согласование технических заданий, технических и функциональных требований на СКЗИ, планов и графиков проведения работ по защите информации в соответствии с действующим нормативными и методическими документами

- Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности защиты информации

- Контроль за разработкой средств защиты информации в соответствии с техническим заданием

- Организация работ по исследованию программно-аппаратных средств защиты информации в компьютерных системах

- Организация аттестации программ и алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации

- Выполнение контрольных проверок работоспособности и эффективности систем и средств защиты информации

- Определение потребности в средствах защиты информации, составление заявок на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами

- Разработка организационно-распорядительных документов по защите информации

- Организация проведения специальных исследований и контрольных проверок для выявления возможных каналов утечки информации

Требования:

- Опыт в области выбора, применения и анализа эффективности СКЗИ от 5 лет

- Опыт взаимодействия с испытательной лабораторией, экспертной организацией, регулятором от 5 лет

- Опыт руководящей работы от 2 лет

- Знание нормативной и методической базы в области СКЗИ и защиты информации

- Умение формировать модели угроз и модели безопасности компьютерных систем

- Знания криптографических алгоритмов и особенностей их программной реализации в СКЗИ

- Навыки в управлении проектами в области информационной безопасности

- Знание основных отечественных СКЗИ и средств электронной подписи (условия применения, функциональные возможности, совместимость с другими программно-аппаратными средствами, настройка)

Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка.
• Оформление по ТК РФ
• График: 5/2 (пн.-чт 9.00-18.00, в пт. - 9.00- 16.45.)
• ДМС + возможность получать мед. обслуживание в собственной клинике за счет предприятия рядом с офисом.
• Дополнительное профессиональное обучение, повышение квалификации за счет работодателя.
• Компенсации и льготы (материальная помощь к отпуску, юбилейным датам и т.д.).