Специалист по учету ИТ-оборудования

Дата размещения вакансии: 28.08.2026
Работодатель: Энерготехсервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Пермякова 1с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане.

На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределённой энергетики в СНГ.

Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане.

Среди крупнейших клиентов компании: Газпромнефть, Акрон, Т плюс, Лукойл, Кировский завод, Роснефть, Новатэк.

Специалист требуется в офис компании в г. Тюмень, Отдел информационных технологий.

Должностные обязанности:

Управление жизненным циклом ИТ-активов: от закупки и постановки на баланс до списания.
Администрирование складского учета ИТ-оборудования и комплектующих.
Сопровождение процесса закупок: формирование заявок, работа с первичной документацией поставщиков.
Контроль движения ТМЦ: оформление перемещений между подразделениями и мониторинг фактического поступления оборудования.
Обеспечение документооборота: ведение внутренней отчетности и учетной документации по ИТ-направлению.
Участие в проведении инвентаризаций и процедур списания материальных ценностей.

Требования:

  • Среднее профессиональное, среднее специальное образование, желательно по направлению бухгалтерия/складской учет.
  • Опыт по профилю от 3-х лет.

  • Понимание процесса закупки и учета ТМЦ.

  • Умение отличать разные типы ИТ оборудования.

    Условия:

  • Работа в крупной, стабильной производственной компании.
  • Рабочее место в офисе г. Тюмень, БЦ "Нобель-Парк".
  • 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, график с 8.30 до 17.30.
  • Официальное оформление по трудовому договору.
  • Официальная заработная плата без задержек.
  • Полис ДМС, доплаты на питание.
  • Ежегодные премии к профессиональному празднику.

  • Единовременные выплаты к значимым событиям работника.

  • Новогодние подарки детям работников.

  • Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей.