Ведущий инженер

В Ваши обязанности будет входить:

• Планирование и организация работы мобильной бригады по сервисному обслуживанию оборудования мониторинга и противодействия БПЛА, осуществление руководства подчиненных сотрудников;

• Руководство работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество выполненных работ по обслуживанию комплексных решений;

• Обеспечение проведения работ по обслуживанию разработанных и изготовленных Обществом и предприятиями, входящими в состав Холдинга АО «Ростех», изделий противодействия беспилотным воздушным судам (ПБВС), с проведением в указанные сроки установленного комплекса мероприятий, направленных на предупреждение, сохранение и восстановление технических характеристик изделия для обеспечения его работоспособности, а также устранение отказов и неисправностей, обеспечение полной работоспособности оборудования в соответствии с эксплуатационными характеристиками в течение гарантийного и постгарантийного срока эксплуатации изделия;

• Участие в поиске уникальных решений в области противодействия БПЛА и предложение интеграционных решений с имеющимися разработками предприятия;

• Участие в разработке, внедрении и поддержании системы менеджмента качества;

• Рассмотрение и согласование конструкторской документации на предложенные интеграционные решения;

• Участие в приёмо-сдаточных, периодических, квалификационных, предварительных испытаниях интеграционных решений;

• Участие в демонстрациях Заказчикам интеграционных решений;

• Применение средств измерений и инструментов для контроля элементов и изделий готовых интеграционных решений;

• Оформление документации по результатам испытаний и контроля;

• Участие в анализе причин возникновения брака;

• Оформление результатов своей работы в соответствии с действующими нормативно-правовыми документами, техническими регламентами и инструкциями;

• Предоставление вариантов решения технологических задач на всех этапах работ;

• Организация и контроль деятельности подчиненных инженерного состава;

• Работа в системе электронного документооборота;

• Осуществление контроля за соблюдением подчиненными инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование в области радиооборудования и антенных систем;
• Дополнительное образование по направлению (приветствуется);
• Не менее 3 - х лет на руководящей должности технического подразделения по направлению противодействия БПЛА;
• Готовность к обучению и повышению квалификационных знаний и навыков;
• Готовность к командировкам;
• Готовность к большим объёмам работы.

Необходимые знания и навыки:

• Знание основ радиотехники и радиоэлектроники;
• Знание нормативных и методических документов, регламентирующих вопросы систем управления качеством продукции, требований к материалам, покупным изделиям и готовой продукции, а также к условиям их хранения;
• Знание государственных и международных стандартов в области менеджмента качества;
• Знание требований по оформлению эксплуатационной документации;
• Чтение электрических схем и чертежей;
• Правила электробезопасности;
• Контрольно-измерительное оборудование (Генераторы РЧ сигналов, Анализаторов спектра и сигналов, осциллографов).
• Принципиальное устройство и работу приемников и передатчиков радиосигналов;
• Основы построения комплексных решений по обнаружению и подавлению радиосигналов;
• Опытный пользователь ПК с офисными программами;
• Пользование контрольно-измерительным оборудованием по анализу радиосигналов;
• Оформление протоколов и актов по выполненным работам;
• Чтение и анализ технической документации;
• Умение работать с технической документацией (ГОСТ, ОСТ, СТО, КД и т.д.).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.