Ведущий специалист

Дата размещения вакансии: 28.08.2026
Работодатель: Комитет труда и социальной защиты населения администрации города Ставрополя
Уровень зарплаты:
от 40000 до 43000 RUR
Город:
Ставрополь
улица Ленина 415Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Осуществляет работу по обеспечению выполнения комитетом возложенных на него отдельных государственных полномочий, состоящих в назначении мер социальной поддержки отдельным категориям граждан-назначение компенсации раходов по оплате жилищно-коммунальных услуг;

назначение компенсации расходов по уплате взноса на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов;

назначение ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, ветеранам боевых действий, членам семей погибших ветеранов боевых действий.

Готовит проекты ответов на обращения граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

Осуществляет межведомственное взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, участвующими в предоставлении государственных и муниципальных услуг.

Осуществляет иные функции в области социальной поддержки отдельных категорий граждан на территории города Ставрополя в соответствии с федеральными законами и законами Ставропольского края, иным правовым актам Российской Федерации и Ставропольского края.

Условия:

Официальное трудоустройство;

муниципальная служба;

стабильная заработная плата;

ежегодный оплачиваемый отпуск.

Практические и организационные навыки.

Владение офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных), работа в интернете.

Грамотное оформление документов в соответствии с требованиями — как в бумажном, так и в электронном виде.

Способность эффективно распределять время, соблюдать сроки.

Коммуникабельность - проявлять тактичность и корректность при общении с людьми, оказавшимися в сложной ситуации.

Стрессоустойчивость - самообладание и эффективность.

Личностные качества

Ответственность и принципиальность, готовность нести ответственность за принятые решения.

Гибкость и адаптивность. Способность быстро перестраиваться в меняющихся условиях, находить нестандартные подходы.

Стремление к саморазвитию. Готовность постоянно обновлять знания.