Ключевая задача
Закупки без готовых сценариев;
Новая компания;
Новое направление;
Нет готовой базы поставщиков;
Нет готовых решений;
Ежедневная оплата + KPI.
Это позиция для человека, которому интересно не просто оформлять закупки, а находить лучшие возможности, договариваться и создавать результат для компании.
Здесь важны не только опыт и резюме.
Амбициозность, мышление, инициативность и способность самостоятельно находить решения могут быть важнее количества лет опыта.
Описание работы
Работа без готового сценария.
Здесь не будет списка поставщиков с готовыми ценами и инструкции, по которой нужно просто выполнять действия.
Предстоит самостоятельно:
- искать и находить новых поставщиков;
- изучать рынок и предложения;
- сравнивать цены и условия;
- вести переговоры;
- добиваться лучших коммерческих условий;
- анализировать качество и характеристики продукции;
- оценивать сроки и условия поставки;
- искать альтернативные варианты;
- контролировать выполнение договорённостей;
- находить возможности для снижения закупочной стоимости;
- анализировать результаты и постоянно улучшать подход.
Нашёл хорошего поставщика — разбери, почему он оказался хорошим.
Получил невыгодные условия — пойми, что можно изменить.
Нашёл лучший вариант — закрепи и масштабируй результат.
Основная задача: Создавать эффективные закупки и постоянно улучшать условия для компании.
Важно не просто купить, важно понимать:
что купить → у кого купить → по какой цене → на каких условиях → какого качества → когда получить → сколько это будет стоить компании в итоге.
Результат закупщика — это не количество отправленных запросов.
Результат — выгодные условия, надёжные поставщики, качество, своевременная поставка и экономический эффект для компании.
Поиск поставщиков
Готовой базы не будет;
Нужно самостоятельно формировать её и постоянно расширять.
Используются:
- интернет и специализированные площадки;
- рекомендации и профессиональные контакты;
- прямые переговоры с производителями;
- дистрибьюторы и поставщики;
- профессиональные сообщества;
- ИИ-инструменты;
- аналитика рынка;
- собственные способы поиска.
Цель — не собрать большую базу контактов, а найти тех, с кем выгодно и надёжно работать.
Самостоятельность и работа в команде
Самостоятельность не означает работу в одиночку.
Компания строится с нуля, поэтому особенно важна командная работа.
Можно и нужно:
- обсуждать поставщиков и условия;
- вместе разбирать сложные ситуации;
- делиться контактами и опытом;
- предлагать новые решения;
- искать лучшие варианты вместе;
- помогать коллегам.
При этом никто не будет контролировать каждый твой шаг.
Общая цель — результат компании.
Твоя зона ответственности — результат закупок.
Требования к кандидату
Амбиции важнее опыта
Опыт в закупках — преимущество.
Но если опыта немного — это не причина не откликаться.
Важны:
- аналитическое мышление;
- инициативность;
- самостоятельность;
- коммуникабельность;
- умение договариваться;
- внимательность к цифрам;
- готовность учиться;
- способность принимать решения;
- желание профессионально расти;
- ориентация на результат.
Можно прийти с небольшим опытом и быстро вырасти.
Можно прийти сильным специалистом и получить пространство для нового уровня.
Нам важен потенциал человека и его способность создавать результат.
Понимать, почему закупка выгодна
Хороший закупщик не просто получает низкую цену.
Он понимает всю экономику сделки.
Важно анализировать:
- Почему этот поставщик лучше?
- Почему цена ниже?
- Что входит в стоимость?
- Какие условия оплаты?
- Какие сроки поставки?
- Какие риски?
- Как изменится итоговая себестоимость?
- Можно ли получить лучшие условия?
Нашёл → сравнил → договорился → проверил → улучшил.
Закупки и технологии
В работе используются ИИ, автоматизация и современные инструменты.
Они помогают:
- искать и анализировать поставщиков;
- сравнивать коммерческие предложения;
- анализировать цены;
- собирать информацию о рынке;
- автоматизировать рутинные задачи;
- систематизировать базу поставщиков;
- быстрее принимать решения.
Опыт работы с ИИ не обязателен.
Важно желание учиться и использовать технологии для повышения эффективности.
Условия
Доход:
Ежедневная оплата + KPI.
Доход связан с результатом работы.
Возможность получать несколько премий в течение дня в зависимости от достигнутых результатов.
Чем выше эффективность закупок и вклад в результат компании — тем выше возможность заработка.
Лучшие условия для компании → лучший результат → выше доход.
Международные закупки:
По мере развития компании появляется возможность выхода на международных поставщиков и международную торговлю.
Это возможность получить опыт работы с:
- зарубежными поставщиками;
- международными переговорами;
- новыми рынками;
- импортными поставками;
- более крупными объёмами;
- международными коммерческими условиями.
Рост внутри компании
Компания развивается, поэтому у сильных сотрудников есть возможность расти вместе с ней.
Возможный карьерный путь:
Менеджер по закупу → HIGHPO Manager → Senior Manager → Руководитель направления → Руководитель отдела закупок → Руководящая позиция в компании.
Рост зависит не только от стажа.
Результат + инициативность + ответственность = следующий уровень.
Что действительно важно
Не нужно приходить идеальным специалистом.
Можно не знать всех поставщиков.
Можно не знать все нюансы закупок.
Можно ошибаться.
Важно:
- искать → анализировать → договариваться → делать выводы → улучшать результат.
- работать в команде, а не в режиме «каждый сам за себя».
Мы хотим создавать среду, где люди помогают друг другу, делятся опытом и вместе находят лучшие решения.
Эта вакансия подойдёт тебе, если ты
- Не ждёшь готовой базы поставщиков.
- Не ждёшь пошаговых инструкций.
- Любишь искать лучшие варианты.
- Умеешь или хочешь научиться договариваться.
- Не боишься цифр и переговоров.
- Хочешь понимать экономику своих решений.
- Готов самостоятельно организовать свою работу.
- Хочешь профессионально расти.
- Хочешь, чтобы твой доход зависел от твоего результата.
Здесь нет готового сценария закупок.
Есть возможность создать свой.
Откликайся.
