HR-бизнес-партнёр по организационному развитию

Группа компаний ERSTA более 25 лет представляет в России международные бренды премиальной косметики и нутрицевтики.

Сейчас компания находится на этапе организационных изменений, и мы ищем HR-бизнес-партнёра по организационному развитию, который усилит HR-команду и возьмёт на себя проекты по совершенствованию структуры, ролей и HR-систем компании.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить организационную диагностику подразделений;
• Анализировать распределение функций, ответственности и полномочий;
• Участвовать в проектировании структуры подразделений;
• Проводить функциональные интервью и разрабатывать профили должностей и стандарты ролей;
• Разрабатывать и совершенствовать показатели эффективности;
• Анализировать и проектировать системы материальной мотивации;
• Разрабатывать и внедрять HR-регламенты и внутренние правила;
• Консультировать руководителей по вопросам управления сотрудниками и трудовых отношений;
• Сопровождать организационные изменения и сложные кадровые ситуации;
• Совершенствовать и автоматизировать HR-процессы;
• Обеспечивать методологическую поддержку процессов подбора и адаптации.

На период отсутствия специалиста по кадровому делопроизводству обеспечивать резервное выполнение критически необходимых кадровых операций: приём, перевод, изменение условий трудового договора, оформление отпусков и увольнений.

Постоянное ведение кадрового делопроизводства в функционал должности не входит.

Кого мы ищем:

Нам нужен самостоятельный HR-профессионал, который умеет не только сопровождать бизнес, но и создавать работающие HR-решения.

Для нас важно:

• Опыт работы HR-бизнес-партнёром / специалистом по организационному развитию;
• Опыт самостоятельного проектирования структуры подразделений и проведения функционального анализа;
• Умение разрабатывать профили должностей и стандарты ролей с нуля;
• Практический опыт разработки показателей эффективности и систем мотивации;
• Опыт разработки и внедрения HR-регламентов;
• Хорошее знание трудового законодательства;
• Уверенная работа с руководителями;
• Системное и аналитическое мышление;
• Способность самостоятельно пройти путь от диагностики проблемы до внедрения решения.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с известными международными брендами;
• Возможность непосредственно участвовать в организационной трансформации бизнеса;
• Прямое взаимодействие с директором по персоналу и руководителями подразделений;
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат;
• Доход: 200 000 ₽ на руки + ежемесячная премия до 50 000 ₽ по результатам работы;
• Официальное оформление;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Скидки на продукцию компании.