Мы развиваем HR-экосистему, которая объединяет работодателей, рекрутеров, кандидатов и партнеров.
В проект входит собственная платформа для автоматизации HR-процессов — от поиска кандидатов до взаимодействия и расчетов с исполнителями — а также профессиональное сообщество работодателей и соискателей.
Проект уже работает: есть действующие работодатели, реальные контракты, подтвержденная экономика и тысячи кандидатов в сообществе.
Сейчас мы расширяем сеть HR-партнеров и ищем кураторов направления, которые хотят не просто закрывать отдельные вакансии, а выстраивать собственное направление и получать доход от долгосрочной работы с работодателями.
Каждый куратор получает:
-
Готовый поток кандидатов;
-
Собственный кабинет;
-
Карьерные инструменты;
-
Методологию сопровождения кандидатов;
-
Поддержку команды;
В течении месяца куратор:
-
Проводит диагностику кандидата
-
Формирует карьерную стратегию
-
Помогает подготовить резюме
-
Сопровождает кандидата
-
Выводит его на интервью
-
Трудоустраивает через собственные вакансии или вакансии платформы
Будет преимуществом, если:
-
Есть собственное кадровое агентство
-
Есть постоянные работодатели
-
Работали с массовым наймом
-
Есть опыт в карьерном консультировании
Что мы предлагаем
-
полностью удаленную работу;
-
доступ к базе вакансий и кандидатов;
-
собственный кабинет на HR-платформе;
-
инструменты для автоматизации подбора;
-
Конкурентный фикс+KPI +бонус за развитие направления
-
возможность работать со своими работодателями;
-
возможность получать дополнительные заявки от нашей базы;
-
Каждый месяц мы определяем лучшего куратора (приз 200 000 рублей).
100% вознаграждения работодателя за успешное трудоустройство кандидата по вашим собственным вакансиям;
50% от стоимости успешного трудоустройства по вакансиям работодателей из нашей базы.
При отклике кратко расскажите о своем опыте: с какими вакансиями и работодателями вы работаете и есть ли опыт массового подбора.
Готовы обсуждать индивидуальные условия сотрудничества с сильными HR-специалистами и командами.
