Начальник производства / руководитель цеха

Начальник производства / Руководитель цеха (мебель)

Furniture Lab — производство коммерческой мебели для кофеен и ресторанов в Старой Купавне (индустриальный парк М7). Мы молодая компания, основанная командой из IT и мебельной индустрии. Строим производство как систему: свои проектировщики, собственная ERP, AI в рабочих процессах, парк станков с ЧПУ. Работаем полным циклом — от раскроя до монтажа на объекте.

Ищем человека, который возьмёт цех под управление и будет отвечать за то, чтобы заказы выходили в срок, комплектно и в нужном качестве. Это роль хозяина производственного потока: не «присматривать», а держать сроки, комплектность и брак под контролем.

Что нужно делать:

Приёмка и отгрузка

• Принимать изделия и детали от субподрядчиков: проверять комплектность по спецификации, качество, соответствие чертежу. Фиксировать и возвращать брак с актом — до того, как деталь ушла в сборку
• Готовить и контролировать отгрузку готовой мебели: комплектность, упаковка, маркировка, документы, погрузка

• План и факт

• Ставить план на день по участкам, в конце смены фиксировать факт: что сделано, что нет и почему. Отклонение — с причиной, а не «не успели»
• Сообщать о срыве срока в момент, когда он стал виден, а не в день отгрузки

• Качество

• Проверять качество на каждом переделе — своём и субподряда. Брак не проходит дальше участка, где возник
• Вести учёт брака: кто, что, сколько, по чьей вине, за чей счёт переделка

• Движение изделий

• Контролировать движение по участкам: раскрой → кромка → присадка → покраска → сборка → упаковка. Ничего не лежит и не теряется между участками
• Контролировать количество деталей на каждом переходе: заказ должен приходить на сборку комплектным — недостача выявляется на входе участка, а не при сборке

• Люди и цех

• Расставлять бригаду по участкам, закрывать дыры при болезнях и авралах — в том числе своими руками
• Обучать новых сотрудников, вводить в стандарты работы
• Следить за оборудованием, инструментом, расходниками, порядком и ТБ
• Давать руководителю ежедневный короткий отчёт: план/факт, брак, что мешает, что нужно

• Требования — обязательно:

• Опыт на мебельном или деревообрабатывающем производстве от 3 лет, из них от 1 года бригадиром или мастером участка
• Опыт руководства бригадой от 5 человек: умеете распределять работу и требовать результат
• Опыт приёмки работ у подрядчиков: умеете отбраковать чужую работу и оформить это документально, не срывая отношения с поставщиком
• Читаете конструкторскую документацию: чертежи, карты раскроя, спецификации
• Понимаете Базис: читаете карты раскроя, спецификации и присадку прямо из программы, сверяете с тем, что пришло от субподряда
• Умеете считать комплектность: понимаете, из скольких деталей состоит изделие, до того как оно уехало на сборку
• Знаете материалы: ЛДСП, МДФ, массив, шпон, фурнитура
• Реальные рабочие навыки: при необходимости сами встаёте на любую операцию или на сборку изделия
• Опыт отгрузки: комплектация заказа, упаковка, товарные накладные, УПД
• Дотошность к цифрам. Ключевой навык на этой позиции — заметить, что деталей 47, а должно быть 48

• Будет плюсом:

• Работа в CRM: ведёте заказы по стадиям, видите сроки и приоритеты, вносите статусы сами, а не через менеджера
• Работа в ERP / учётной системе: заводите производственные задания, списываете материал и фурнitуру, фиксируете выработку и брак в системе — а не в тетради
• Excel / Google Таблицы: таблицы учёта, фильтры, простые формулы. Мессенджеры для рабочих чатов

  Что мы предлагаем:

• Работа в молодой компании с современным подходом: ERP, AI-инструменты, системное производство, а не хаос и тетради
• Мы обучаем и вводим в свои стандарты — поможем освоить наши системы
• Зарплата по опыту и результату
• Выплаты дважды в месяц, без задержек
• Парк станков с ЧПУ, собственная покрасочная камера
• График 5/2, оформление [по договору]
• Площадка в Старой Купавне (индустриальный парк М7)