Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)

Обязанности:

• ремонт, испытание, наладка системы автоматического действия, электронной аппаратуры, контрольно-измерительных приборов и автоматическое регулирование;
• обслуживание приборов измерения давления, температуры, учёта энергоресурсов (расхода и объёма), уровня воды и нефтепродуктов, а также средств автоматики систем водоподготовки и водоотведения, насосов, паровых котлов, комбинированных (мазут-газ) горелок;
• выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР);
• выявление и устранение дефектов в работе средств КИПиА.

Знание:

• технологических схем и основных технологических параметров обслуживаемых участков;
• устройства, назначения и расположения основных технологических аппаратов и трубопроводов;
• устройства, схемы подключения и принципов работы эксплуатируемых средств КИПиА;
• расположения полевого оборудования (первичных датчиков, исполнительных механизмов), распределительных коробок, трассировки контрольных и силовых кабелей, разводки воздуха КИП;
• схемы электрического питания оборудования КИПиА;
• монтаж/демонтаж средств КИПиА;
• уметь пользоваться контрольными, образцовыми и калибровочными измерительными приборами.

Требования:

• среднее-профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или специалистов среднего звена.
• профессиональное обучение, программа профессиональной подготовки/переподготовки по профессии "Слесарь КИПиА" или "Слесарь-мехатроник" с выдачей свидетельства.

Условия:

• заработная плата 2 раза в месяц;
• доставка до работы и с работы служебным транспортом;
• прохождение медицинского осмотра за счет Компании (предварительный, периодический);
• добровольное медицинское страхование;
• столовая на территории предприятия и 220 рублей в смену на питание;
• дополнительное премирование к профессиональному празднику "День нефтяника";
• годовое вознаграждение;
• единовременная выплата к ежегодному отпуску (1 раз в год);
• выдача спец. одежды;
• возможность обучения по целевому направлению от Компании;
• возможность карьерного роста;
• санаторно-курортное лечение, компенсация детских оздоровительных лагерей;
• социальная ипотека и беспроцентные займы для молодежи;
• корпоративные мероприятия (сплав на байдарках, пейнтбол, Сап прогулки и многое другое за счет Профсоюза).