Региональный представитель крупного корпоративного бизнеса (Нижний Новгород)

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: Банк Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Занимает 2 место среди крупных банков России в рейтинге HH.ru.

Вы готовы инвестировать в свой опыт и открыты к совершенствованию? Тогда мы рады пригласить вас в команду Банка «Санкт-Петербург», где реализуются лучшие решения в корпоративном банковском секторе.

В основные задачи входит:

  • привлечение на обслуживание в банк клиентов крупного и крупнейшего корпоративного сегмента;
  • проведение переговоров с первыми лицами и собственниками компаний-потенциальных клиентов;
  • подготовка коммерческих предложений с учётом потребностей клиента;
  • сопровождение и развитие отношений с действующими клиентами крупного и крупнейшего корпоративного сегмента;
  • структурирование кредитных (в том числе факторинговых) сделок;
  • взаимодействие с внутренними подразделениями банка;
  • активные кросс продажи не кредитных продуктов, в том числе ВЭД;
  • разработка и реализация стратегии увеличения безрискового дохода (работа с платёжными агентами);
  • формирование и укрепление позитивного имиджа Банка в деловом сообществе региона;
  • управление и развитие региональной командой (в перспективе).

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете высшее образование (экономическое/финансовое);
  • последние 3+ лет работаете в крупном банке и успешно ведете клиентов с годовой выручкой от 5 млрд рублей;
  • владеете активными техниками B2B-продаж для достижения результата;
  • имеете подтвержденную клиентскую базу в крупном корпоративном сегменте в регионе присутствия;
  • мыслите стратегически и способны находить нестандартные решения в сложных переговорах и эффективно работать с возражениями;
  • обладаете высокими коммуникативными навыками.

Мы предлагаем:

  • решение перспективных задач на уровне Головного банка;
  • возможность наращивать экспертизу в отраслевом сегменте и строить карьеру;
  • непрерывное развитие: бесплатное обучение решению бизнес-кейсов и расширение диджитал-навыков в Корпоративном университете;
  • достойный доход: оклад + премия;
  • социальный пакет (ДМС, компенсация абонемента в спорт зал, льготное кредитование);
  • развитие карьеры в банковском бизнесе;
  • отзывчивых коллег и поддержку опытного наставника на всем профессиональном пути.