Начальник сметного отдела

Обязанности:

• Руководство сметным отделом: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества подготовки сметной документации;
• Организация разработки и проверки локальных, объектных и сводных сметных расчётов (ЛСР, ОСР, ССРСС) с применением актуальных сметно-нормативных баз (ФЕР/ТЕР, ГЭСН, ФСНБ, ресурсно-индексный метод);
• Контроль корректности применения расценок, индексов пересчёта, коэффициентов, учёта лимитированных затрат и непредвиденных расходов;
• Согласование сметной документации с проектировщиками, руководителями проектов, заказчиками и службой экспертизы; подготовка обоснований и пояснительных записок;
• Участие в формировании бюджета проекта и план-фактном анализе стоимости: контроль отклонений, выявление причин перерасходов, предложения по оптимизации;
• Координация сметной работы на региональных объектах: методологическая поддержка, единые шаблоны и регламенты, контроль соблюдения стандартов компании;
• Подготовка смет для участия в тендерах, формирование коммерческих предложений, анализ смет конкурентов;
• Обеспечение актуальности сметно-информационной базы отдела: мониторинг изменений в нормативах, обновление шаблонов, контроль версий;
• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам стоимости работ и материалов, проверка смет субподрядчиков, согласование объёмов и расценок.

Требования:

• Высшее образование (инженерно-строительное, экономическое или техническое);
• Опыт работы в сметном деле не менее 5 лет;
• Уверенное владение сметными программами: «Гранд-Смета», Smeta.RU (или аналоги), навыки работы в Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, макросы);
• Знание нормативной базы в строительстве: Градостроительный кодекс, МДС, постановления Правительства по ценообразованию, методики прохождения экспертизы (в т. ч. ГГЭ);
• Опыт формирования смет по объектам капитального строительства (жилые, коммерческие, инфраструктурные) и/или капитального ремонта;
• Навыки управления командой (от 3–7 человек), постановки задач, контроля исполнения, мотивации и развития сотрудников;
• Хорошие коммуникативные навыки: умение обосновывать стоимость, вести переговоры с заказчиками, проектировщиками и подрядчиками.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования, обсуждается индивидуально);
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в дружном коллективе.